UN RESPONSABLE ENERGIE H/F

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DATE DE PUBLICATION 23/01/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE SAINTES   CATÉGORIE B
LIEUX DE TRAVAIL
SAINTES
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

  

Poste

Mission principale

 

               Evaluer, analyser et assurer la gestion des fluides à l’échelle de l’ensemble du patrimoine privé de la collectivité : bâtiments, espaces extérieurs sur le domaine privé de la ville

            Mettre en œuvre une politique de maîtrise et d’économies d’énergies sur le patrimoine existant et les projets de construction ou de réhabilitation, dans un souci de préservation de l’environnement

            Offrir à l’ensemble des usagers du patrimoine de la ville des équipements en bon état de fonctionnement.

 

          Missions du poste :

 

  • Etude et suivi des travaux liés à l’Energie et au chauffage, à l’installation et la production d’eau chaude sanitaire (ecs)
  • Supervision des interventions techniques dans les ERP
  • Suivi et gestion des consommations, du budget de fonctionnement et des contrats de tous les fluides (énergie, eau, éclairage privé)
  • Suivi des contrats  d’exploitation et de maintenance de chauffage, climatisations, ventilations, … en liaison avec la base de données patrimoniale
  • Suivi et développement des démarches dans le domaine de la maîtrise d’énergie (audits, optimisations tarifaires, Diagnostic de Performance Energétique, Grenelle de l’environnement, bilan carbone, ouverture des marchés, énergies renouvelables et développement durable …)
  • Assurer une veille technique et juridique dans le domaine de l’énergie et de l’ecs
  • Etre force proposition en matière d’économie d’énergie dans le cadre des programmes de rénovation ou de construction d’équipements

 

      Activités et tâches du poste :

 

  • Chauffage et ecs : maîtrise d’œuvre ou conduite d’opérations de travaux (analyse des installations existantes, études thermiques en prévision des modifications ou des créations à réaliser, élaboration et suivi des demandes de subventions et cee, consultations, liaisons  avec la GTC … )
  • Préparation, suivi et mise en œuvre du budget d’investissements et de fonctionnement

               (Environ 210 lignes budgétaires), engagements comptables, contrôle des factures …

  • Gestion des comptages électriques transformateurs tarifs jaunes et vert (15), des bâtiments de la ville (300), des comptages gaz (150), eau (80).
  • Elaboration, suivi et gestion des contrats de maintenance
  • Elaboration d’un état des lieux technique du patrimoine bâti avec le responsable du patrimoine

 

               Le champ des relations du poste (internes et/ou externes)

              

               Transversalité des relations avec tous les techniciens de la direction et de la régie (bâtiment, voirie réseaux …)

            Relations internes avec les élus, services référents et utilisateurs des bâtiments tous secteurs confondus (scolaire, culture, sport, vie associative, social …)

 

            Relations externes avec les prestataires (bureaux d’étude, bureaux de contrôles, entreprises de maintenance et de travaux, fournisseurs d’énergie, concessionnaires réseaux …)

Profil

            Le champ d’autonomie, de responsabilité et de technicité du poste

 

  • Domaine à forte Technicité
  • Enjeux financier important sur le budget de la ville (1 M€ en fonctionnement)

 

            Les difficultés et les contraintes du poste

 

  • Disponibilités liées au service

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