UN/UNE CHARGE(E) DE MISSION TRANSITION ECOLOGIQUE H/F

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DATE DE PUBLICATION05/06/2024 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURCC THELLOISE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
NEUILLY EN THELLE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
60530
 VALABLE JUSQU'AU
05/08/2024

Poste

Sous l’autorité de la responsable Cohérence Territoriale, vous êtes chargé(e) de mettre en place les actions validées par l’EPCI dans le cadre de la mise en oeuvre du PCAET mais également de proposer et mettre en oeuvre tous types d’actions permettant d’oeuvrer sur le territoire et en interne de l’EPCI à la transition écologique, en cohérence avec le projet de territoire mais également le plan de mobilité simplifié.

MISSIONS
Assurer la mise en oeuvre des 21 actions du Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET) en particulier :
- S’inscrire dans le dispositif Territoire Engagé - Transition Ecologique,
- Favoriser un engagement des communes sur la forêt,
- Favoriser un engagement du monde agricole vers de nouvelles pratiques, à travers un partenariat avec la chambre d’agriculture
- Favoriser un partenariat avec la filière des artisans experts des matériaux biosourcés et de la rénovation
- Agir pour une sensibilisation des habitants aux risques naturels (ruissellement, retrait/gonflement des sols argileux, etc.)
- Suivre et animer la thermographie aérienne
- Suivre et animer le cadastre solaire
- Mettre à jour et moderniser les pages du site internet de la CC Thelloise « Aides à la rénovation de l’habitat et PCAET »
- Contribuer à l’architecture et au contenu du nouveau site internet sur la partie développement durable

Faciliter l'émergence de nouvelles actions du PCAET en répondant notamment à des appels à manifestations d’intérêt
Collaborer à la mise en place des actions décidées par le projet de territoire et projet d’administration de la Thelloise
Rédiger les différents rapports, les supports de communication
Interagir avec les partenaires extérieurs (DDT, DREAL, ADEME, Région, SE 60 etc.)
Réaliser le rapport de Développement Durable annuel et alimenter le rapport d’activité annuel
Préparer notes, rapports et délibérations du conseil communautaire

Profil

Formation supérieure dans le domaine de la Transition écologique
Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement
Connaissance et appétence pour la thématique Transition écologique et la législation qui s’y rapporte
Connaissance des différents acteurs et partenaires intervenant dans le domaine
Savoir préparer et animer une réunion, un atelier
Savoir rédiger de manière synthétique des notes et rapports permettant l’aide à la décision
Savoir exposer un sujet afin de permettre aux élus de se positionner
Être force de proposition
Savoir animer et faire vivre un réseau
Maîtriser les outils bureautiques
Disponibilité - Participation à des réunions en soirée et déplacements.
Enjeux des territoires ruraux et péri-urbains,
Qualités rédactionnelles,
Techniques de communication,
Aptitudes relationnelles, travail en équipe et en transversalité,
Confidentialité et discrétion demandées.
Permis B obligatoire.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE au siège de la Communauté de communes
Affectation : Pôle cohérence territoriale – Service Transition écologique
Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
Horaires : variabilité des horaires
Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
Conditions liées à l’exercice des missions : Travail de bureau, participation à des réunions en soirée et déplacements fréquents

POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : Responsable du pôle Cohérence Territoriale
Fonctions d’encadrement : Néant
Relations (interlocuteurs internes) : Directrice Générale des Services ; Directeur Général Adjoint en charge des Ressources ; Président ; Vice-Président en charge de la cohérence territoriale ; les agents de la CC Thelloise.
Relations (interlocuteurs externes) : Contacts réguliers avec les communes mais également les services de l’Etat, du département et de la région. Suivi des missions confiées aux bureaux d’étude.
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions et groupes de travail internes, réunions externes en lien avec l’activité
Commissions auxquelles participe l’agent : commissions internes.

AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)

Employeur

La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.

Superficie du territoire de 313 km²

La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).

A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.

Atouts géographiques :

- autoroute A 16 au sud

- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001

- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais

Chiffres-clés

Informations employeur

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CANDIDATURES

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle 

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