NANTES METROPOLE

Une Cheffe ou un chef de projet développement h/f

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DATE DE PUBLICATION 12/07/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR NANTES METROPOLE   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

       

Poste

Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction générale Ressources (DGR)

Département des Ressources Numériques (DRN)

Le DRN est une entité mutualisée qui gère les systèmes d’information de Nantes Métropole et de la Ville de Nantes.

Le département des ressources numériques rassemble près de 160 collaborateurs. Il gère les 8000 postes et les 400 applications métiers de la métropole et de la ville de Nantes. Le domaine Ressources & Territoire intervient en assistance à maîtrise d'ouvrage et en maîtrise d’œuvre sur les projets SI et la maintenance des applications des fonctions support (RH, finances, Bâti, logistique...) et directions métiers opérationnelles (Eau/assainissement, Déchets, Voirie, Pôles, Espaces Vert,...).

Les enjeux portent sur l'amélioration de la performance interne, au service des politiques publiques.

Dans ce contexte, Nantes Métropole recrute

Une Cheffe ou un chef de projet développement

CDD de 3 ans

Au sein du service ressources et territoires et sous l’autorité de sa responsable, vous êtes chargé(e) de piloter les développements des outils de gestion RH/paye. A ce titre, vous assurez le suivi du contrat de tierce maintenance applicative des outils de gestion du personnel. Vous coordonnez une équipe de 2 consultants prestataires et un technicien interne, et priorisez les activités de maintenance corrective et évolutive avec les directions métiers. Vous assurez également le respect de la réglementation dans les applications développées.

Vos activités

  • Vous élaborez la feuille de route des développements à prévoir pour répondre aux évolutions réglementaires et métiers, dans le cadre des ressources allouées
  • Vous conduisez les analyses fonctionnelles des besoins exprimés par les métiers ou évolutions réglementaires
  • Vous organisez et priorisez la réalisation des développements conformément aux engagements, en participant directement aux développements ou en intervenant en soutien/conseil des développeurs
  • Vous assurez le suivi contractuel du contrat de tierce maintenance applicative du SIRH
  • Vous assurez la vérification du respect des règles de développement et d’intégration par le prestataire.
  • Vous sécurisez l'intégration des logiciels dans le SI, les phases de recette et de déploiement
  • Vous gérez la réception des livrables, mettez en place les dispositifs garantissant le respect des engagements de services
  • Vous mettez en place un reporting régulier sur vos projets

Profil

Votre profil

De formation supérieure (Diplôme d'ingénieur ou équivalent niveau Bac+5), vous avez une expérience dans le pilotage de projets de développement d’applications. Vous connaissez les principes et bonnes pratiques de développement.  Vous êtes curieux de l'état de l'art, des tendances d'évolution du monde du numérique. Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles. Votre capacité à piloter des projets complexes en coordonnant de multiples acteurs est reconnue. Vous appréciez de travailler en équipe, doué(e) pour la négociation, vous savez vous adapter à des interlocuteurs diversifiés.

Vous maîtrisez les outils nécessaires au développement de scripts et requêtes SQL et PLQSL.

Vous connaissez si possible certains des outils ou logiciels suivants ; Power Builder, Cobol, Business Object, Powercenter (ou autres ETL), suite Libre Office

 

Rémunération et avantages sociaux :

• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de service public

• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles

Informations employeur

Afficher les informations

Contacts :

Estelle DAVERY, responsable domaine ressources et territoire – 02.40.99.93.86

Karim HASNAOUI, Directeur Direction Management de l’information 02 40 99 93 84

Catherine FARDEAU, Département RH -02.52.12.80,13

Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation et votre dernier bulletin de salaire avant le 31 août 2019 en indiquant la référence de recrutement 10016 à :

Mme La Présidente – Nantes Métropole

Département Ressources Humaines

EDC – EMCRH 4

2 cours du Champ de Mars

44923 Nantes Cedex 9

ou         [email protected]

Dans le cadre de ses procédures de recrutement, Nantes Métropole va collecter et enregistrer des informations à caractère personnel, qui seront réservées à l'usage du département des ressources humaines et ne peuvent être communiquées à des tiers sans votre consentement et seront conservées pour une durée maximum de deux ans. Conformément à la loi informatique et libertés et au Règlement européen sur la protection des données, vous pouvez avoir accès aux données vous concernant et demander à les rectifier ou les supprimer en contactant la direction emploi & développement des compétences (coordonnées ci-dessus) ou le délégué à la protection des données de la collectivité ([email protected]). Toute personne a le droit de s'opposer au traitement de ses données personnelles, de retirer son consentement, de définir le sort de ses données après son décès et d'introduire une réclamation auprès de la Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés (CNIL).

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