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Une ou un responsable de la déclinaison territorialisée des politiques « Prévention et solidarités » H/F

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DATE DE PUBLICATION 02/04/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE NANTES   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
Loire-Atlantique
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Dans le cadre de sa politique de recrutement, la ville de Nantes lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction Générale Déléguée à la Cohésion Sociale (DGDCS)
Département Prévention et Solidarités – Pôle Développement Territorial Prévention Solidarités (PDTPS).
Ce pôle à vocation à réduire les inégalités territoriales, sociales et de santé dans une approche globale des trois politiques publiques du Département Prévention et Solidarités que sont l'action sociale et insertion, la santé publique et les personnes âgées. Avec une articulation des besoins des territoires et des orientations du Département Prévention et Solidarités (DP&S).

Dans ce contexte, le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Nantes recrute
 

Une ou un responsable de la déclinaison territorialisée des politiques « Prévention et solidarités »
Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Poste

Vos missions
Au sein du Pôle Développement Territorial Prévention Solidarités, et dans le cadre de la territorialisation des trois plans d’actions du DP&S, vous proposez une feuille de route, pour le territoire, permettant le développement d'actions de proximité, en référence au tissu et aux enjeux locaux, et vous managez une équipe de 6 agents dans ses dimensions RH et organisationnelles. Vous assurez le suivi budgétaire du territoire.

A ce titre, vos activités s’articulent autour des axes suivants :

• Assurer la déclinaison territoriale des trois politiques publiques du DP&S auprès des interlocuteurs internes et externes et des publics cibles sur le territoire
- mettre en œuvre par des actions de proximité les orientations et priorités du DP&S
- analyser et proposer les évolutions nécessaires
- participer ou conduire des diagnostics locaux
- permettre l'adaptation des réponses des politiques publiques concernées par une connaissance fine du territoire
- évaluer les actions menées

• Représenter le DP&S et la collectivité sur le territoire
- participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des Schéma de Développement des Quartiers
- assurer la représentation du DP&S au sein des instances territoriales (GSAT…) et en piloter certaines, le cas échéant (GAT vie sociale)

• Manager l'équipe du territoire
- animer et encadrer l'équipe
- définir les objectifs prioritaires
- donner du sens aux orientations politiques et stratégiques
- organiser le fonctionnement du territoire et en assurer le suivi
- fiabiliser le reporting (tableaux de bord de suivi d'activité) pour élaborer le rapport d'activité annuel du CCAS et de la Ville ainsi que le bilan de l'Atelier Santé Ville  

• Assurer un management de projets en réseau
- veiller à l'expression et animer la participation des habitants en visant à développer leur pouvoir d'agir
- fédérer les acteurs locaux pour une mise en cohérence des actions sur le territoire
- animer des groupes d'acteurs locaux et/ou d'habitants
- assurer le suivi des associations partenaires du territoire dont l'activité est en lien avec l'une des directions du DP&S : instruction des demandes de subvention
- mise en oeuvre de la charte « agir ensemble », etc.
- mettre en place, en mode projet, des actions en lien avec les orientations du DP&S
- développer les collaborations en inter territoires autant que nécessaire

 

• Veille prospective
- identifier les tendances d'évolution sur le territoire tout particulièrement en lien avec les problématiques sociales, de santé et des aînés
- répertorier les expériences innovantes et en étudier leur transférabilité
- participer à la veille bibliographique dans les champs d'action du DP&S
- diffuser et accompagner la communication, auprès de l'équipe et/ou des partenaires, des dispositifs, textes, procédures en lien avec l'activité du PDTPS.

Profil

De formation supérieure, vous avez une bonne connaissance des problématiques et des enjeux liés aux phénomènes de précarité, d'isolement et d’inégalités sociales, territoriales et de santé. Vous savez piloter et animer des collectifs de travail. Vous favorisez les initiatives, la motivation et les coopérations. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de diplomatie, et d’adaptation en apportant des réponses appropriées aux différents contextes et acteurs de votre territoire. Vous êtes reconnu.e pour vos qualités d’analyse et de rédaction facilitant la compréhension des situations et la prise de décision.

En application du principe d’égalité d'accès aux emplois publics, vous pouvez accéder à cet emploi (recrutement par voie statutaire) :
- si vous êtes fonctionnaire de catégorie A
- si vous êtes sur une liste d'aptitude donnant accès au cadre attachés territoriaux.