Urbaniste – Chargé de développementt (h/f)

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DATE DE PUBLICATION 02/05/2019   TYPE DE CONTRAT Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR VILLE DE NOISY LE GRAND   CATÉGORIE A
LIEUX DE TRAVAIL
NOISY LE GRAND
  SALAIRE
Non communiqué

Employeur

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est parisien.

Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique privilégiée en bord de Marne tout en étant aux portes de Paris (20 minutes du centre de la capitale par le RER A ou E). La population croît rapidement pour atteindre aujourd’hui près de 66 000 habitants. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional et un quartier d’affaires en pleine expansion, troisième pôle d’affaires de la Région Ile de France, mais aussi avec des quartiers pavillonnaires résidentiels et des quartiers de grands ensembles aux architectures emblématiques. Ville jeune, familiale et animée, Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce à son lycée international et sa proximité avec l’Université paris Est.

Poste

Recrute pour sa Direction de l’urbanisme :

Un Urbaniste – Chargé de développement

Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux

Au sein de la direction de l’urbanisme, vous avez pour principale mission de prévoir et accompagner le développement communal par une expertise urbaine transversale, multi-scalaire, depuis des réflexions prospectives jusqu’à l’accompagnement opérationnel.

Dans ce cadre, vous êtes également garant de la bonne coordination des acteurs du développement urbain autour des objectifs du développement communal, dans un contexte de recomposition institutionnelle.

A ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

Participer à la définition de la politique urbaine de Noisy-le-Grand :

  • Conduire des études générales, thématiques, sectorielles destinées à accompagner la connaissance du territoire communal, à anticiper ses évolutions et à alimenter les documents de planification.
  • Participer à la valorisation du patrimoine foncier communal :
  • par la réalisation d’études d’opportunité ou de faisabilité : analyse de sa mutabilité, des possibilités de valorisation…
  • par l’accompagnement de procédures de cession d’emprises.
  • Coordonner les études et actions en matière de gestion des déplacements :
  • en assurant le lien avec l’autorité organisatrice (IDFM), les transporteurs (RATP…), les collectivités et/ou les services gestionnaires de la voirie.

Garantir la cohérence de la mise en œuvre de la politique urbaine communale :

  • Accompagner des porteurs de projets dans la prise en compte de ces objectifs.
  • Vérifier la conformité des projets faisant l’objet de demandes d’autorisation, en accompagnant l’instruction desdits dossier par le service droit des sols.
  • Coordonner les acteurs de l’aménagement œuvrant à Noisy le Grand dans le contexte du transfert de la compétence et de la structuration administrative métropolitaine :
  • Métropole, établissement public territorial / aménageurs.

Garantir la transversalité :

  • Contribuer à l’alimentation des bases de données partagées :
  • bases documentaires, système d’information géographique communale, prospective en matière de création de logements…
  • Alimenter les échanges et la collaboration entre services opérationnels et supports.
  • Contribuer au renforcement d’une culture partagée de l’action publique.

Profil

  • Maîtrise de l’environnement territorial, du cadre institutionnel et de la répartition des compétences entre collectivités
  • Maîtrise des procédures administratives et des règles de la commande publique
  • Culture urbaine et architecturale
  • Aptitude à la gestion de projets (notamment urbains)
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse adaptées au cadre administratif et à des supports normés
  • Connaissance des techniques de négociation et de concertation
  • Maîtrise des outils informatiques (suite office – Illustrator – SIG – Autocad)
  • Esprit de synthèse, polyvalence et grande capacité d’adaptation
  • Sens des relations humaines, du travail en équipe et capacité d’animation de groupe
  • Sens de l’organisation / maîtrise des méthodes d'analyse et de diagnostic