Emplois et collectivités locales : la mutualisation des services deviendra le maître mot
La mutualisation des services déjà amorcée va s'accroître pour devenir la règle à partir de 2015. Avec des conséquences sur le nombre des recrutements, qui risquent de diminuer et, qualitativement, sur les profils recherchés, les organigrammes, la professionnalisation...
Déjà, une nouvelle ère se profile : la mutualisation des services, que certaines intercommunalités ont déjà anticipée. La loi de la réforme des collectivités territoriales de 2010 oblige en effet les groupements et communes à établir un schéma de mutualisation à compter de 2014. Ce schéma sera mis en œuvre durant la mandature suivante.
Ainsi, à partir de 2015 la chasse aux doublons et la réorganisation des services vont s'intensifier. Avec moins de créations de postes et des refontes d’organigrammes en série. Beaucoup d'agents vont être amenés à changer de poste en interne ou à travailler pour d'autres collectivités locales.
- Références
- L’étude du CNFPT : Etat des lieux de l’emploi dans les établissements intercommunaux : les communautés (EPCI à fiscalité propre) et les syndicats (sans fiscalité).
Les autres articles du dossier : Les employeurs de la fonction publique
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