Les métiers de la collectivité
Il existe près de 110 métiers dans la collectivité, ils sont liés aux compétences du Département et aux métiers génériques de l’administration. Ils sont répartis en 7 filières :
• Filière administrative : Gestionnaire et assistant-e administratif-ve, responsable et assistant-e ressources humaines, gestionnaire comptable ou des marchés publics, juriste, secrétaire
• Filière technique : Gestionnaire bâtiment Ingénieur, mécanicien-ienne, agent d’entretien, agent polyvalent des collèges, chauffeur, cuisinier-ière, agent de maintenance des espaces naturels, forestier sapeur et rando-pisteur, biologiste, vétérinaire, pharmacien-ne, agent de sécurité, agent d’exploitation des bâtiments et des routes
• Filière sapeurs-pompiers professionnels : Capitaine, commandant, lieutenant-colonel et colonel de SPP, médecin, infirmier-ière et pharmacien-ne de SPP
• Filière animation : Animateur-trice et adjoint-e d’animation
• Filière culturelle : Directeur-trice d’établissements d’enseignement artistique, professeur et assistant-e d’enseignement artistique, conservatrice-eur du patrimoine ou de bibliothèques, attaché-e de conservation du patrimoine, bibliothécaires, assistant-e de conservation du patrimoine ou des bibliothèques, adjoint-e du patrimoine, médiateur-trice culturel
• Filière médico-sociale : Assistant-e sociale, conseiller-ière en Economie Sociale et Familiale, éducateur-trice spécialisé-e, infirmier-ière, médecin PMI ou évaluateur, puéricultrice / auxiliaire de puériculture, sage-femme, psychologues, agent d’accueil
• Filière sportive : Conseillers, éducateurs et opérateurs des activités physiques et sportives
Fonctionnaires territoriaux et contractuels
Point sur les statuts des agents
• Les fonctionnaires territoriaux sont des agents qui font partie de la Fonction Publique Territoriale
Employé et nommé dans un emploi permanent, le/la fonctionnaire territorial-e est titularisé-e à son poste dans un grade de la hiérarchie administrative répartie en 3 catégories A, B et C.
• Les contractuels de la fonction publique
Ce sont des agents recrutés sous contrat de droit public par un employeur public, ce sont majoritairement des contrats à durée déterminée (CDD).
Les autres articles du dossier : Publi-rédactionnel
- Gratuité des transports en commun
- Montpellier ville finaliste pour la capitale de la culture 2028
- Nantes organise un concours pour recruter une cinquantaine de policiers municipaux
- Des compétences et savoir-faire au service de la collectivité
- Découvrez Stéphanie, directrice financière de la ville de Meaux et de l’agglomération du Pays de Meaux
- Cybersécurité : Nantes Métropole recrute des ingénieurs numériques
- Nos projets : Rétrospective
- [Label] La Caisse des Dépôts parmi les meilleurs employeurs de son secteur
- [Interview] Nos collaborateurs témoignent
- Les métiers de l’enseignement et de la culture
Offres d’emploi en lien avec l’article
Agent de gestion comptable de la direction administrative et financière de la DGA AG F/H
Titulaire, Contractuel | 02/05/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Gestionnaire commande publique F/H
Titulaire, Contractuel | 30/04/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Administrateur·trice fonctionnel·elle SIRH F/H
Titulaire, Contractuel | 30/04/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Directeur·trice adjoint·e des parcours à domicile de la MDA H/F
Titulaire, Contractuel | 29/04/2024 | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT