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Adjoint au chef de service Protection de l'enfance H/F
| DATE DE PUBLICATION | 09/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL MAINE ET LOIRE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Maine-et-Loire | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
49000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/03/2026 |
Poste
Le service Protection de l’enfance accompagne les enfants placés et les familles dans leurs parcours au sein du dispositif de l’aide sociale à l’enfance et appuie les personnes dans leurs démarches relatives à l’adoption.
Dans ce cadre, nous recrutons
Adjoint.e au chef de service Protection de l'enfance
En appui au chef du service sur l'animation et le pilotage du service composé de 150 agents, vous serez responsable hiérarchiquement de l'unité Plateforme de recherche de lieux d'accueil, de l'unité Jeunes majeurs et de l'équipe Tiers digne de confiance composée de 15 personnes.
Missions
Assurer le pilotage et la coordination de :
- La Plateforme de recherche de lieux d'accueil : unité en charge de trouver une solution d'accueil pour chaque jeune confié, en cohérence avec son projet.
- L'unité Jeunes majeurs : en charge de l'accompagnement des jeunes majeurs de moins de 21 ans issus de la Protection de l'enfance.
- L'équipe Tiers digne de confiance (TDC) qui accompagne ces derniers sur un volet administratif et éducatif.
Suivi technique et financier :
- Assurer avec le chef de service le suivi de l'activité et la bonne gestion des enveloppes financières.
- Être force de proposition d'amélioration (outils, process, pratiques professionnelles...).
- Accompagner et mettre en œuvre une méthodologie d'accompagnement aux changements sur les fonctions et sur l'appropriation des logiciels métiers.
Appui au chef de service :
- Co-animer les réunions d'encadrement et de responsables d'unité.
- Assurer le remplacement du chef de service en cas d'absence.
- Appui au pilotage stratégique : accompagnement au changement, organiser les réflexions de restructuration en méthodologie de projet.
- Formaliser des réponses aux sollicitations sur des situations individuelles.
- Veiller à la bonne communication sur l'activité du service.
- Contribuer au déploiement et suivi de la bonne utilisation des logiciels métiers (Solis, GDPA...).
Activités secondaires
Participation au dispositif d’astreinte protection de l’enfance
Profil
Manager confirmé.e dans le domaine de la protection de l'enfance, vous maîtrisez les dispositifs législatifs et réglementaires de la prévention et de la protection de l'enfance en France, connaissez le fonctionnement du Schéma départemental enfance famille et du Règlement départemental enfance famille, et maîtrisez les méthodes et processus de gestion et de conduite de projet.
- Sur le plan des compétences pratiques, vous faites preuve de capacités à travailler en équipe et aux relations partenariales, à travailler en situation d'urgence, à rendre compte de son activité, à prendre des décisions dans son champ de responsabilité, et à rédiger des notes, rapports, signalements, etc. dans le respect des délais. Egalement, vous maîtrisez les outils bureautiques (Word) et connaissez les logiciels métiers (SOLIS TSE, GED) serait un plus.
Enfin, vous faites preuve de qualités relationnelles, d'adaptabilité, de diplomatie, de capacité à gérer les situations d'agressivité ou de conflits, d'aisance, d'écoute, et d'empathie.
Informations complémentaires
Avantages :
tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité
25 jours de congés et 22 jours de RTT - télétravail
Employeur
Chef de file de la protection de l’enfance, le Département de Maine-et-Loire accompagne les enfants, les jeunes et les familles confrontés à des situations de vulnérabilité, en veillant à leur sécurité, à leur développement et au respect de leurs droits.
Avec près de 2 800 agents engagés au service des habitants et une politique volontariste en matière de solidarités, le Département agit au plus près des territoires pour construire des réponses adaptées, coordonnées et durables en faveur de l’enfance et de la famille.
Informations employeur
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