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Adjoint au responsable du service de Police Municipale H/F
| DATE DE PUBLICATION | 13/05/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE CHAMPS SUR MARNE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
CHAMPS SUR MARNE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77420 | VALABLE JUSQU'AU |
13/07/2026 |
Poste
Sous l’autorité du/de la Chef(fe) du service de Police Municipale, vous aurez pour missions :
Principales :
- Appliquer la mise en œuvre opérationnelle du service sous couvert du chef de service ;
- Assurer le lien entre la hiérarchie et les encadrants intermédiaires ;
- Assurer la bonne réalisation opérationnelle des missions et assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Assurées régulièrement :
Management
- Vérifier les plannings et les congés ;
- Animer les réunions des encadrants ;
- Co-animer les réunions avec l’encadrement intermédiaire ;
- Fixer les objectifs aux encadrants et assurer le suivi ;
- Assurer le briefing, le débriefing et dispatcher les différentes missions ;
- Participer au recrutement des agents.
Opérationnelles
- Coordonner les interventions sur le terrain ;
- Elaborer des notes de service ;
- Vérifier et contrôler l’activité, les congés et les heures supplémentaires ;
- Assurer le suivi des fourrières ;
- Proposer au chef de service des réponses aux doléances des administrés ;
- Proposer au chef de service une mise en œuvre opérationnelle de l’ensemble des services ;
- Assurer le suivi des manifestations en lien avec la direction ;
- Assurer le suivi et la gestion des nouvelles technologies.
Administratives
- Assurer la mise en place et le suivi des consignes.
Assurées ponctuellement
- Palier aux absences des chefs de brigade et encadrants ;
- Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
Profil
- Baccalauréat ou équivalent ;
- Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance de la réglementation, des missions de police municipale et des pouvoirs de police du Maire ;
- Connaissances juridiques du cadre légal de la police municipale, des droits et des procédures pénales, du droit administratif, du droit routier et des droits fondamentaux ;
- Connaissance des registres d’armement ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maîtrise de la prévention de la sécurité routière
- Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
- Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme et prise d’initiative ;
- Sens du service public et des relations avec le public ;
- Permis de conduire.
Employeur
Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.
Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.
Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Contraintes et obligations :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.
Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
- 37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
- 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
- Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)
Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.
Veuillez adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire Mairie de Champs-sur-Marne Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne 77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2
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