Chef du service de Police Municipale H/F

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DATE DE PUBLICATION13/05/2026 TYPE DE CONTRATTitulaire, Contractuel
RECRUTEURVILLE DE CHAMPS SUR MARNE CATÉGORIEB
LIEUX DE TRAVAIL
CHAMPS SUR MARNE
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
77420
 VALABLE JUSQU'AU
13/07/2026

Poste

Sous l’autorité de Monsieur le Maire, vous aurez pour missions :

Principales :

  •  Diriger et coordonner les services de police municipale, les Agents de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) et les opérateurs vidéo ;
  •  Organiser les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions sous l’autorité du Maire ;
  •  Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire et constater, par procès-verbaux dans les conditions prévues à l’article 21-2 du code de procédure pénale, les contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois ;
  •  Développer une relation de proximité avec la population.

 

Assurées régulièrement :

  •  Manager et encadrer au quotidien les agents affectés au service de la police municipale ;
  •  Organiser des actions de prévention et de persuasion ;
  •  Diriger et commander l’ensemble des services sous ses ordres ;
  • Mettre en œuvre et suivre l’activité du service ainsi que les outils et les indicateurs ;
  •  Coordonner les différentes interventions de terrain en lien avec son adjoint ;
  •  Assister et conseiller les élus ;
  •  Participer à la Stratégie Territoriale de Prévention de la Délinquance ;
  •  Organiser le travail et les missions quotidiennes en s’appuyant sur les encadrants intermédiaires ;
  •  Coordonner les activités avec le calendrier des événements et des manifestations ;
  • Mettre en place et piloter les réunions internes ;
  • Evaluer les encadrants et les accompagner dans les évaluations de leurs agents ;
  • Etre responsable du CSU en lien avec le chargé de mission tranquillité publique ;
  •  Elaborer les notes de services ;
  •  Gérer les ressources humaines du service ;
  •  Développer et suivre les partenariats institutionnels ;
  •  Participer aux réunions sécurité ;
  •  Etre l’interface auprès de la population ;
  •  Assurer une veille juridique ;
  •  Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, transport, au lieu de détention des armements, à la formation et au maniement des armes.

Assurées ponctuellement

  • Assurer le suivi des thématiques administratives ;
  •  Assurer le suivi du budget du service en coordination avec l’assistante de direction ;
  •  Participer aux cérémonies officielles de la collectivité ;
  •  Représenter le service auprès des différentes instances ;
  •  Elaborer, suivre et évaluer la convention de coordination.

Profil

  •  Baccalauréat ou équivalent ;
  •  Expérience souhaitée sur un poste similaire ;
  •  Connaissance du cadre réglementaire des acteurs, des dispositifs de la sécurité publique et de la vidéo protection ;
  •  Connaissance du droit pénal et du droit administratif ;
  • Connaissance des prérogatives de la Police Municipale ;
  •  Connaissance des droits et des obligations des fonctionnaires dépositaires de l’autorité publique ;
  •  Connaissance des règlements et des consignes du commandement opérationnel ;
  •  Connaissance des fonctions et des attributions des équipes d’intervention ;
  •  Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention, des acteurs et des dispositifs ;
  •  Connaissance des registres d’armement ;
  •  Maîtrise des techniques de conduite de projet ;
  • Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
  •  Maîtrise de la prévention de la sécurité routière ;
  •  Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métier ;
  • Rigueur, méthode, disponibilité, dynamisme ;
  •  Capacités managériales ;
  •  Sens du service public.

Employeur

Située dans le département de Seine et Marne, proche de Paris, labélisée « Ville amie des enfants », la ville de Champs-sur-Marne compte 25 695 habitants. Elle dispose d’un cadre de vie agréable avec 50% d’espaces naturels et est labellisée ville fleurie.

Commune à taille humaine, reconnue par ses grandes écoles et ses établissements universitaires, dotée d’équipements municipaux (crèches, groupes scolaires, gymnases et centre aquatique…), Champs-sur-Marne est accessible par la ligne A du RER et sera prochainement desservie par une gare du réseau Grand Paris Express.

Avec une politique de formation dynamique, la commune favorise l’évolution professionnelle de ses agents.

Informations employeur

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Contraintes et obligations :

Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public.

Réalisation d’astreintes en fonction des nécessités de service.

  •  Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - 13ème mois
  •  37 heures 30 hebdomadaires aménageables selon les modalités internes
  • 25 jours de CA, 15 jours de RTT par an
  •  Comité des Activités Sociales et Culturelles (CASC)

Pour postuler à cette offre, l’envoi d’un CV et d’une lettre de motivation est obligatoire.

Veuillez adresser votre candidature à :

Monsieur le Maire Mairie de Champs-sur-Marne Mail Jean Ferrat - BP 1 – Champs-sur-Marne 77427 MARNE LA VALLEE Cedex 2

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