Adjoint maintenance au chef des services généraux de proximité F/H

Niveau requis – Diplômes et expérience
• Diplôme de niveau 6 (Licence ou équivalent) en gestion ou dans le domaine du bâtiment.
• Une expérience avérée dans le domaine de la maintenance est exigée.
• Une expérience réussie de 4 ans dans le domaine de la maintenance est souhaitée.
Connaissances
Dans le domaine de la maintenance immobilière, cette fonction requiert :
• Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissance approfondie) ;
• Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissance approfondie) ;
• Réglementation en matière de construction (connaissance générale) ;
• Réglementation en matière de sécurité incendie (connaissance générale) ;
• Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissance générale) ;
• Connaissances budgétaires générales (connaissance générale) ;
• Techniques de négociation (connaissance générale) ;
• Dessin technique (notions de base) ;
• Méthodologie de conduite de projet (notions de base).
Compétences opérationnelles
• Mettre en œuvre des procédures et des règles (application) ;
• Concevoir et proposer des modifications des installations de production et de distribution afin d'en optimiser le fonctionnement (fonctionnel, développement durable, performance énergétique...) (application) ;
• Piloter des prestataires (application) ;
• Encadrer et animer une équipe (maîtrise) ;
• Optimiser les moyens à mettre en œuvre (application) ;
• Établir un diagnostic et résoudre des problèmes en proposant des solutions adaptées (maîtrise) ;
• Assurer les réparations de premier niveau (maîtrise) ;
• Élaborer un cahier des charges technique (application) ;
• Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (maîtrise) ;
• Gérer des situations à risque, coordonner et réaliser des interventions d'urgence et mettre en place, si nécessaire, des mesures conservatoires (maîtrise) ;
• Gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe (maîtrise) ;
• Conduire des réunions techniques et mener des négociations (maîtrise) ;
• Savoir gérer un budget (maîtrise).
Compétences comportementales
• Sens relationnel avec des interlocuteurs variés ;
• Capacités d'écoute ;
• Sens de l'organisation et de l'anticipation ;
• Réactivité ;
• Fiabilité ;
• Autonomie ;
• Savoir déléguer et rendre compte ;
• Esprit de synthèse et d'analyse.
Plus d'informations:
Basé à Talence, accès tram, vélo, bus
Poste ouvert prioritairement aux agents titulaires catégorie A -ASI.
• Si recrutement d'un agent titulaire :
Rémunération selon la grille indiciaire et le grade de la catégorie A-ASI + IFSE ASI de 475 € bruts + indemnité fonctionnelle de 181,40 € brut mensuel.
• Si recrutement d'un agent contractuel :
CDD de 24 mois
Rémunération mensuelle brute entre 2 310 € et 2 730 € selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (primes contractuelle et de fonction incluses)
Ce que nous vous offrons
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée)
• Télétravail possible selon l'organisation du service
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels
Un environnement de travail attentif à votre développement professionnel et à votre équilibre de vie.

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.