Chef équipe 2nde intervention, sécurité incendie F/H

Vous êtes un professionnel de la sécurité incendie, animé par le sens du service et attaché à la protection des personnes et des biens ? Rejoignez-nous et mettez votre expertise au service d'un environnement universitaire accueillant quotidiennement un large public.
Titulaire d'un SSIAP 1 ou SSIAP 2 en cours de validité, ou issu(e) des sapeurs-pompiers en activité et à jour de vos formations de maintien et de perfectionnement des acquis (FMPA) dans le domaine de la sécurité incendie, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sang-froid et votre capacité à intervenir dans le respect des procédures.
Pour réussir dans cette fonction, vous disposez notamment des atouts suivants :
• Permis de conduire B obligatoire, les missions nécessitant des déplacements réguliers sur les différents sites universitaires.
• Autonomie et sens des responsabilités, avec une capacité à appliquer rigoureusement les procédures, consignes et règles de sécurité.
• Rigueur, vigilance et discrétion, indispensables pour assurer efficacement vos missions au quotidien.
• Sens du service public et esprit d'équipe, vous permettant de collaborer avec les différents services et interlocuteurs de l'établissement.
• Diplôme PSE 1 ou formation SSUAP sapeurs-pompiers, apprécié.
• CQP APS, constituant un atout complémentaire.
Une expérience significative dans le domaine des pompiers industriels ou NRBC serait particulièrement appréciée. À défaut, une expérience professionnelle d'au moins trois ans dans des fonctions similaires est attendue.
Au-delà de vos qualifications, nous recherchons une personne fiable, engagée et réactive, capable de faire preuve de discernement et de sang-froid, tout en contribuant à la qualité du service rendu aux usagers et à la sécurité de la communauté universitaire.
Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !

Ce que nous vous offrons :
• Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle ;
• Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) ;
• Télétravail possible selon l'organisation du service ;
• Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale ;
• 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde ;
• Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail ;
• Accès à un parking du personnel ;
• Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels ;
• Possibilité restauration CROUS salarié sur place.

Processus de recrutement : Candidatures étudiées après la période de publication. Les candidats présélectionnés sont contactés sous 2 à 3 semaines pour un entretien avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement.
Conseil : la lettre de motivation est réellement lue et complète utilement votre CV.

Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.

Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.

Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.