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AGENT COMPTABLE CHARGÉ DU SUIVI FINANCIER DES MARCHÉS PUBLICS H/F
| DATE DE PUBLICATION | 03/11/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
02/01/2027 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion, recherche pour son Service financier des bâtiments, un/une Agent comptable chargé du suivi financier des marchés publics. Placé sous l'autorité du chef de service, il/elle assure le suivi administratif, financier, budgétaire et comptable des dépenses et recettes liées aux marchés publics de fournitures, de services et de travaux, dans les domaines des bâtiments et des moyens apportés aux services départementaux. Il/Elle prépare les dossiers de demande d'émission de titres de recettes. A ce titre, vos missions sont :
- - Etablir et transmettre les commandes, généralement d'après le projet émis par les responsables des chantiers ;
- Appliquer et suivre financièrement les marchés par la vérification et la correction des décomptes et des factures (délais, révisions des prix, mini maxi, pénalités, etc. ), et établir les états pour paiement ;
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de suivi d'opérations annuelles et pluriannuelles, archiver les dossiers ;
- Concernant la gestion budgétaire et comptable, depuis l'engagement en autorisation de programme jusqu'au pré mandatement des dépenses ;
- Vérifier la disponibilité des crédits, les imputations, les services faits et les bons pour paiement, les pièces justificatives, etc. ;
- Saisir informatiquement dans le logiciel de comptabilité les données budgétaires ainsi que les engagements et les mouvements comptables, dont la comptabilité analytique, et les éléments de suivi budgétaire dans les tableaux dédiés ;
- Etablir les états de paiement et les documents nécessaires à l'établissement de titres de recettes ;
- Participer à la préparation du budget et établir les états et bilans comptables.
- Autres missions particulières en fonction des besoins du service.
Profil
Vous maîtrisez les bases de la comptabilité publique, notamment l'instruction budgétaire et comptable M52, ainsi que les règles relatives aux marchés publics. À l'aise avec les chiffres et les règles de calcul, vous savez utiliser les logiciels de comptabilité et de commande publique, maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word et Outlook, et disposez d'une bonne dextérité sur Excel. Vous connaissez le fonctionnement des services de la collectivité, les missions et les partenaires du Conseil départemental. Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'adaptabilité face aux évolutions de votre environnement professionnel. Doté(e) d'un bon sens des relations humaines, vous appréciez le travail en équipe et en polyvalence, dans le respect de vos interlocuteurs. Alors ce poste est fait pour vous ! Le Département attend votre candidature avant le 03/12/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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