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AGENT COMPTABLE F/H
| DATE DE PUBLICATION | 25/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | ESID IDF | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
PHALSBOURG | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
57370 | VALABLE JUSQU'AU |
25/05/2024 |
Poste
Descriptif des missions
Affecté à la section assistance commandement-soutien, l’agent reçoit ses directives de son chef de section et réalise des actes administratifs.
En relation avec les chefs d’antenne, il traite des opérations d’engagement et peut opérer l’exécution de la dépense des marchés de maintenance. Il vérifie les pièces comptables valide les demandes d’achat dans chorus formulaire et renseigne les outils de pilotage internes. Il assure le suivi des engagements de l’USID. Il clôture les engagements et traite les rejets. Il échange régulièrement avec le bureau exécution de la dépense (BED) de l’ESID.
L’agent assure la comptabilité des matériels de l’USID dans le logiciel métier GLPM et prépare des actes administratifs de prise en compte, de cession et réforme. Il assure aussi le suivi du budget de fonctionnement.
L’agent peut être amené à remplacer le secrétaire en cas d’absence.
Activités principales :
- Établir et valider les Demandes d’Achats dans CHORUS
- Tenir à jour le tableau de suivi des engagements
- Suivre la comptabilité des matériels dans GLPM. Effectuer un contrôle quantitatif annuel desmatériels
- Assurer le suivi du budget de fonctionnement de l’USID
- Assurer le suivi de la carte achat outillage
Activités annexes :
- Assurer la suppléance du secrétariat/courrier/NACRE
- Gérer les fournitures de bureau
- Gérer les contrôles élémentaires des entreprises
Profil
Type de contrat CDD
Début du contrat 01/06/2024
Localisation Phalsbourg, 57, Moselle, Grand Est
Niveau d'études Détenir au moins un diplôme CAP/BEP
Domaine professionnel Comptabilité
Niveau d'expérience Débutant (0 à 5 ans)
Avantages en nature Restauration collective
Parking
RTT
Télétravail Oui
Profil recherché
- Niveau CAP/BEP - Expérience confirmée dans les domaines de la gestion budgétaire et comptable publique (Chorus, Chorus formulaire ...) sur des fonctions d'engagement ou d'ordonnancement de la dépense.
- Maîtrise des règles d'exécution de la commande publique.
- Expérience dans le domaine administratif.
Compétences :
- Maitriser l'utilisation du traitement de texte ;
- Maitriser l’expression écrite ;
- Être organisé et méthodique ;
- Savoir utiliser un tableur ;
- Connaitre les règles et procédures d’exécution de la dépense ;
- Connaître les principes et règles nécessaires à la bonne exécution financière des marchés publics;
- Connaitre la réglementation et jurisprudence de la commande publique.
Employeur
Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI !
Le Service d'Infrastructure de la Défense (SID) est rattaché au Secrétariat Général pour l’Administration (SGA) du Ministère des Armées. Il est l'opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du Ministère, qui représente 40% du Parc de l’Etat, et l’achat d’énergie. La gestion de ce parc mobilise 7.000 personnes sur les domaines de compétences technique, administratif et juridique.
Chiffres-clés
6 700 Collaborateurs
2 131 Militaires
60€M De matériel d'infrastructure déployés OPEX
20 000 Marchés passés auprès de entreprises
Informations employeur
Process de recrutement
Code CREDO : 011I012278
- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
- Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
- Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.
