Agent d'accueil atelier automobile F/H

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DATE DE PUBLICATION	20/11/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE D'ANGERS	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Saint-Barthélemy-d'Anjou	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	49124	VALABLE JUSQU'AU	19/01/2026

Poste

Au sein de la Direction de la Transition écologique, et du service des Parcs automobiles, vous contribuerez au bon fonctionnement de l'atelier en assurant un accueil de qualité et une gestion rigoureuse des demandes d'intervention. Vous travaillerez en lien étroit avec les encadrants de proximité, les agents des différentes directions et les partenaires extérieurs. Vous intégrerez une équipe composée de mécaniciens et d'agents administratifs intervenant dans la maintenance et la gestion du parc automobile.

MISSIONS

- Accueillir et renseigner les agents des directions extérieures (environ 80 sollicitations par jour), en présentiel ou par téléphone, afin de recueillir leurs demandes d'intervention ou de réparation.

- Réceptionner et traiter les mails relatifs aux interventions et transmettre les informations nécessaires aux encadrants de proximité.

- Planifier et suivre les interventions sur les véhicules en lien avec les prestataires extérieurs.

- Organiser la mise à disposition des véhicules de courtoisie, tenir à jour le registre de prêt en veillant à leur bon état lors de la remise et du retour.

- Préparer et suivre les dossiers de réparation d'accident en coordination avec le service juridique et le responsable carrosserie.

- Assurer diverses tâches de secrétariat : gestion documentaire, préparation de dossiers administratifs, suivi des tableaux de bord et indicateurs d'activité.

- Participer à la mise à jour et à la diffusion des informations nécessaires au bon fonctionnement de l'atelier.

- Contribuer à la polyvalence du secrétariat de l'atelier en cas d'absence de l'assistante du service.

- Assurer ponctuellement les déplacements nécessaires à la mise à disposition et au retour des véhicules de courtoisie.acc

Profil

Titulaire du permis B, vous justifiez d'une expérience dans des fonctions d'accueil et de gestion administrative, idéalement dans un environnement technique ou logistique.Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel) et êtes à l'aise avec l'utilisation d'un logiciel métier.Vous faites preuve d'un sens aigu du service et de l'accueil, en communiquant avec courtoisie, bienveillance et professionnalisme.Vous êtes une personne reconnue pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément.Vous appréciez le travail en équipe et contribuez activement à la bonne coordination du service.Votre discrétion et votre capacité d'adaptation vous permettent d'assurer un appui administratif fiable et efficace au sein de l'atelier.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

- Poste à temps complet

- Rémunération selon expérience

- Recrutement dans le cadre d'emplois des adjoint administratif par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d'aptitude), à défaut, CDD de 1 an renouvelable

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines avant le 26 novembre 2025

Employeur

La ville d’Angers, Angers Loire Métropole et le Centre Communal d’Action Sociale, regroupent 4600 agents permanents répartis dans plus de 200 métiers au service des angevins dans leur vie quotidienne et dans le développement de projets structurants et innovants pour le territoire.

Rejoindre nos équipes :

C’est l’opportunité de contribuer à des projets ambitieux en matière de transformation numérique, de transition écologique ou d’aménagement du territoire.
C’est la possibilité de mettre vos compétences au service d’intérêts collectifs et utiles à l’ensemble des habitants du territoire.
C’est aussi vivre des aventures professionnelles dans un cadre de travail riche et stimulant par la diversité de ses domaines d’activités, de ses projets et de ses acteurs.

Angers est, aujourd’hui, une des villes les plus attractives du Grand Ouest. Elle œuvre en permanence à la qualité de ses services, à l’amélioration de son cadre de vie et au développement de son territoire.

Pour répondre à ces ambitions, nos équipes recrutent chaque année près de 600 collaborateurs sur de nombreux métiers, de l’assistant de gestion administrative à l’ingénieur IT, avec une variété de métiers qualifiés ou non (animateurs auprès des enfants, métiers du service à la personne, agent de propreté urbaine, ripeur, agent des équipements sportifs, policier municipal, agent de bibliothèque, manager, pilote d’opérations bâtiment ou espace public, urbaniste, …).