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- Agent d'entretien routier (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 03/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
La Chapelle-Saint-Luc | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
10600 | VALABLE JUSQU'AU |
24/01/2026 |
Poste
Missions :
Au sein du Service d'Assistance Routes et Matériels, la mission Exploitation Routière réalise
des travaux d'entretien de la route en régie nécessitant des matériels ou des compétences spécifiques :
• réalisation des marquages routiers du réseau routier départemental
• réparation et pose des dispositifs de retenue
• arasement d'accotement
• curage et ouverture de fossés
• réalisation de saignées
• participation au service hivernal
• Participation à la réalisation des missions du pôle Exploitation
• Participation saisonnière et ponctuelle à la réalisation des missions du pôle Matériels
Activités principales du poste :
Exécution des travaux spécifiques d'entretien et d'exploitation de la route et de leurs accessoires (chaussées, dépendances, dispositifs de retenue) :
• signalisation horizontale (réalisation manuelle ou à la machine)
• pose et réparation des dispositifs de retenues
• travaux d'assainissement routier : ouverture et curage de fossés, réalisation de saignées, arasement d'accotement:
Conduite des véhicules et engins dans le cadre de la réalisation des travaux d'entretien routier et des prestations d'exploitation routière :
• machine à peinture, PL, pelle hydraulique, etc
• Participation aux astreintes du service hivernal
• Compte rendu d'activité journalière
• Entretien et maintenance des engins, matériels et outillage
Profil
Diplôme et expériences souhaités :
• Titulaire d'un diplôme technique de niveau V minimum (BEP, CAP)
• Expérience en tant que conducteur d'engins de travaux publics
• Des connaissances en mécanique seraient un plus
Compétences et qualités requises :
• Permis de conduire B exigé et permis C souhaité (éventuellement EC)
• Disponibilité et réactivité nécessaires y compris en dehors des horaires normaux de travail
• Participation aux astreintes de viabilité hivernale
• Polyvalence sur l'ensemble des activités du pôle
• Travail à l'extérieur en toutes saisons, « sous circulation » et parfois de nuit
• Horaires saisonniers
Avantages
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 20 jours de RTT pour 38h30 hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun
• Chèques déjeuners
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur
Poste ouvert au cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux. Candidature à adresser avant le 26/12/2025.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.
Employeur
Idéalement situé au cœur de la Champagne et aux portes de Paris, l’Aube est un territoire rural offrant de grandes richesses en termes d’activités culturelles, sportives et gastronomiques.
Troyes, capitale historique de la Champagne, est une ville à taille humaine, dynamique et dotée d’un patrimoine exceptionnel située à 1h30 au Sud de Paris par l’autoroute A5 ou par le train.
Le département connaît une croissance démographique régulière depuis une dizaine d’années, notamment en lien avec le pôle universitaire et technologique en plein développement.
Le Conseil départemental porte des missions de solidarités humaines et de proximité. Outre celles-ci, il est particulièrement impliqué dans le développement de l’enseignement supérieur, la valorisation culturelle, le sport, l’environnement et la santé.
Rejoignez une collectivité tournée vers l’action au service de la population !
Chiffres-clés
1600 Collaborateurs
100 Recrutements par an
400 Télétravailleurs
4 500 Jours de formation
Plus de 80 Métiers




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