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- Agent d'Installation et de Maintenance (H/F)
| DATE DE PUBLICATION | 12/02/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Metz | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
57000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/04/2026 |
Poste
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
- 25 122 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 86 440 étudiants en Lorraine).
- 16 restaurants universitaires (2,9 millions de repas servis)
- 20 résidences universitaires (7 142 logements)
Nos Missions aux services des étudiants
- La restauration,
- L'hébergement,
- Les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques,
- L'action sociale,
- Les actions culturelles
Pour plus d'information :www.crous-lorraine.fr
Fonction
Assurer l'installation, la maintenance et le dépannage des équipements techniques et des locaux, au sein des résidences et des restaurants universitaires.
Les missions :
- Surveiller le bon fonctionnement des installations
- Réaliser les installations et effectuer l'entretien et la maintenance des équipements
- Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une réparation
- Effectuer l'entretien courant de tous les circuits électriques
- Assurer le dépannage et l'entretien préventif des installations, des machines et des appareils électriques
- Entretenir le matériel et l'outillage qui lui est confié
- Prévoir les besoins en matériel et matériaux tout en suivant leur évolution technologique
- Planifier les travaux de maintenance en collaboration avec le gestionnaire ou le chef d'équipe
- Assurer l'encadrement de l'équipe technique, programmer leur activité et préparer leur emploi du temps.
- Établir une demande soit d'intervention directe, soit une demande d'intervention spécialisée
- Conseiller sur les interventions et matériels nécessaires pour le bon fonctionnement des équipements
- Transmettre les éléments de facturation d'intervention après dégradation
- Gérer le stock de pièces détachées
- Assurer l'interface avec les entreprises extérieures
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur
- Participer également en cas de besoin à toutes manutentions lourdes
- Relever les compteurs, effectuer les réglages simples
- Assurer les états des lieux d'entrée et de sortie
- Assurer le service des poubelles et leur nettoyage
Conditions particulières
- Contraintes de calendrier (soir, week-end ou vacances scolaires)
- Permis de conduire exigé
- Selon l'activité du site, le candidat pourra être amené à venir en renfort d'autres services et à exercer des missions transversales/réaliser des activités connexes au sein du CROUS Lorraine.
- Poste non logé
Information de recrutement
Nature du poste : catégorie C / ouvert aux titulaires et aux contractuels / poste à temps plein
Poste à pourvoir : Dès que possible
Référence PEP : 2025-19214795
Date Limite de Candidature : 19 février 2026
Voie postale
Mme la Directrice des Ressources Humaines
75, rue de Laxou 54042 NANCY Cedex
Mail
[email protected]
Avantages Offerts
+ Modulation annuelle du temps de travail 45 jours de congés.
+ Possibilité de restauration au tarif « Agents du Crous » dans nos établissements.
+ Contribution à la mutuelle.
+ Remboursement d'une partie des frais de transport en commun
Profil
Connaissances :
Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergieConnaissance de la technologie des équipementsConnaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux
Compétences opérationnelles :
Maîtrise des gestes techniquesHabilitation électrique exigéeConnaissance des métiers du bâtiment Respect des règles de sécurité
Compétences comportementales :
Être organisé, rigoureux, méthodiqueÊtre autonome dans son travail et avoir le sens du travail en équipe Être réactif et avoir le sens du contact
Conditions Obligatoires
- Permis de conduire exigé
- Diplôme réglementaire exigé CAP/BEP (plâtrier-plaquiste, peinture …)Posséder d'autres compétences dans le domaine du bâtiment (plomberie-chauffagiste, électricité…) serait un plus
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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