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Agent de maîtrise fonctionnel - CERD de Thônes - H/F

Agent de maîtrise fonctionnel - CERD de Thônes - H/F

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DATE DE PUBLICATION	07/03/2024	TYPE DE CONTRAT	Titulaire, Contractuel
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Haute-Savoie	SALAIRE	Non communiqué
VALABLE JUSQU'AU	07/05/2024

Poste

Finalité du poste : La Direction des Territoires recrute un agent de maîtrise fonctionnel pour le CERD de Thônes afin d’assurer la gestion du domaine public et la surveillance des ouvrages d’art.

Missions principales

Sous l'autorité du chef du CERD :

Gestion du Domaine Public avec instruction et suivi des demandes
Rédaction des demandes d’arrêtés temporaires de circulation
Suivi / ou correspondant Ouvrages d’Art (visite, analyse) et OPF
Appui du chef de CERD sur les chantiers de conservation du patrimoine
Tâches administratives (comptes rendus, plannings… )
Intérims de l’agent de maitrise exploitation du site et de son binôme

En hiver :

Réalisation de patrouilles et encadrement de la viabilité hivernale
Encadrement en VH et astreinte estivale d’une équipe d’agents d’exploitation de la route
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route

Profil

Profil recherché

Savoirs et savoir-faire

Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
Connaissances solides en informatique (Excel / Word / SIG)
Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossiers
Rigueur et capacité à encadrer du personnel
Permis VL obligatoire
Capacité à assurer des suivis de chantiers

Savoir-être

Sens du travail en équipe / Sens des relations humaines et de la communication
Capacité d’adaptation aux nouvelles procédures
Capacité à rendre compte

Contraintes spécifiques

Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale

Conditions d'exercice

Résidence administrative : poste basé à Thônes
Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP C1 + CIA
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Possibilité de télétravail
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50 € (participation à hauteur de 4,50 € par la collectivité)
Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Présentation de l'employeur / Finalité du poste

Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !