AGENT DE MAITRISE H/F

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DATE DE PUBLICATION20/08/2025 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURCentre hospitalier CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Decize
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
58300
 VALABLE JUSQU'AU
23/12/2025

Poste

ROLES :

Participer à l'organisation du service
Gérer l'équipe technique
Gérer l'équipe logistique
Animer des réunions de travail
Réaliser les plannings
Réaliser l'évaluation des agents
Organiser le travail Gérer l'absentéisme
Elaborer des protocoles et des procédures qu'il soumet à sa hiérarchie
Planifier le travail en fonction des qualifications des agents

MISSIONS :

Mettre en uvre la politique de rénovations, de réparations et d'améliorations mise en place dans l'établissement et en assurer le suivi administratif
Être l'interlocuteur des cadres pour la planification des travaux
Trancher et planifier l'activité en fonction des priorités définies
Participer aux études et projets dans son champ de compétences en collaboration avec la hiérarchie
Préparer les chantiers et répartir les missions au sein de l'équipe
Proposer des organisations efficientes au regard de l'activité
Créer des tableaux de bords

Gérer les contacts avec les intervenants externes
Organiser les travaux en lien avec les intervenants extérieur et les coordonner
Suivre les travaux réalisés par les intervenants extérieurs
Gérer les plannings des équipes
Exécuter des travaux dans son domaine de compétence

CAPACITE A :

Prioriser
Rendre compte
Travailler en autonomie
Déléguer
Transmettre des valeurs professionnelles
Animer une équipe, dynamique de changement)

SAVOIR ETRE :

Adaptation
Maîtrise de soi
Esprit d'initiative
Sens du service public
Rigueur

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

ROLES :

Participer à l'organisation du service
Gérer l'équipe technique
Gérer l'équipe logistique
Animer des réunions de travail
Réaliser les plannings
Réaliser l'évaluation des agents
Organiser le travail Gérer l'absentéisme
Elaborer des protocoles et des procédures qu'il soumet à sa hiérarchie
Planifier le travail en fonction des qualifications des agents

MISSIONS :

Mettre en uvre la politique de rénovations, de réparations et d'améliorations mise en place dans l'établissement et en assurer le suivi administratif
Être l'interlocuteur des cadres pour la planification des travaux
Trancher et planifier l'activité en fonction des priorités définies
Participer aux études et projets dans son champ de compétences en collaboration avec la hiérarchie
Préparer les chantiers et répartir les missions au sein de l'équipe
Proposer des organisations efficientes au regard de l'activité
Créer des tableaux de bords

Gérer les contacts avec les intervenants externes
Organiser les travaux en lien avec les intervenants extérieur et les coordonner
Suivre les travaux réalisés par les intervenants extérieurs
Gérer les plannings des équipes
Exécuter des travaux dans son domaine de compétence

CAPACITE A :

Prioriser
Rendre compte
Travailler en autonomie
Déléguer
Transmettre des valeurs professionnelles
Animer une équipe, dynamique de changement)

SAVOIR ETRE :

Adaptation
Maîtrise de soi
Esprit d'initiative
Sens du service public
Rigueur

Informations employeur

Afficher les informations

MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION ET CV à : RENAUD Claire Attachée Ressources Humaines Centre Hospitalier de Decize 74 route de Moulins 58302 DECIZE CEDEX Tél. 03.86.77.78.20 E-mail : [email protected]

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