Agent-e de service hospitalier

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.
Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :
- sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
- sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines
spécialités ;
- les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.
Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes.
LE POSTE :
Dans le cadre de remplacements sur le site hospitalier de Vesoul, nous recherchons un-e agent-e de service hospitalier dont les missions principales seront les suivantes :
Nettoyage des chambres : entretien et désinfection des murs et sols, des toilettes et salles de bain ;
Nettoyage des locaux : couloirs, salles d'attente, de repos, d'examen, lingerie,
Entretien des offices centralisés
Gestion des stocks de produits d'entretien
Gestion et distribution des commandes de matériels stériles
Assistance de l'aide-soignant : préparation des petits déjeuners.
Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine) sur des horaires variables avec un week-end sur deux travaillé en CDD d'un mois renouvelable.
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualifications et expériences attendues :
Expérience d'au moins 6 mois sur poste similaire exigée.
Qualités requises :
Discrétion, sens du service et de l'écoute
Sens de l'organisation
Autonomie, adaptabilité, réactivité
Résistance physique
Capacité à travailler en équipe
Respect du secret professionnel
Savoir-faire associés :
Respecter et utiliser les protocoles techniques, d'entretien, de nettoyage et désinfection des locaux et du matériel,
Respecter les règles d'hygiènes en collectivité et des normes HACCP,
Respecter le secret et la discrétion professionnels,
Respect des règles institutionnelles,
Capacité à travailler en équipe et acceptation des contrôles,
Identifier et utiliser les circuits d'entrée, des déchets et du matériel,
Établir une communication adaptée aux personnes et aux situations,
Organiser et planifier son travail en concertation avec l'équipe,
Capacités à travailler de façon rationnelle en appliquant les protocoles institutionnels,
Traçabilité du travail réalisé.
NOTES : 1 mois renouvelable