AGENT TECHNIQUE ET GARDIEN DU CENTRE CULTUREL

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DATE DE PUBLICATION	14/12/2025	TYPE DE CONTRAT	Titulaire
RECRUTEUR	VILLE DE SAINT-OUEN L'AUMONE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	Théâtre l'Imprévu	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	95310	VALABLE JUSQU'AU	09/01/2026

Poste

Rattaché(e) au pôle actions culturelles, l'agent technique participe à la maintenance du théâtre de l'Imprévu. Il assure par ailleurs des missions de gardiennage du bâtiment.

MISSIONS :

1/ Gestion de la sécurité et de la surveillance : Missions de gardiennage

Assurer la sécurité des personnes et du public présent dans le bâtiment (vérification des systèmes de sécurité, mise à jour du registre de sécurité, gestion des incidents en lien avec les services compétents)
Surveillance constante du bâtiment aux horaires du public ;
Assurer la fermeture quotidienne du bâtiment après le départ des groupes de loisirs et des autres utilisateurs (du lundi au samedi midi).

2/ Accueil et lien avec les intervenants

Assurer l’accueil des publics et des artistes les jours de spectacle
Coordonner le lien entre les services techniques de la Ville et les maintenances du bâtiment, et les entreprises intervenant sur les aspects techniques du bâtiment.
Contrôler les billets des spectateurs avant l’entrée

3/ Participation technique et logistique

Assurer les petites réparations en autonomie (changement d’ampoules, entretien courant, travaux de menuiserie, petits travaux)
Identifier les réparations nécessitant l’intervention des services techniques
Assurer la manutention liée aux décors de spectacle
Installer les gradins sous différents formats en fonction des évènements et le mobilier (tables et chaises).
Assistance technique au régisseur général, lors des montages de spectacles (installation de l’écran ou de la régie en salle), transport de matériel technique (changement de pendrillons..), transport de matériel de régie chez un fournisseur
Diffusion des affiches sur les panneaux sucettes et distribution des plaquettes de saison

4/ Entretien et gestion des locaux

Suivre l’entretien des gradins (maintenance, révision, suivi de travaux…)
Gérer les relations avec le service environnement ou la CACP pour le suivi des poubelles et des déchets
Nettoyer les locaux à l’aide d’une autolaveuse (salle de théâtre et les salles d’activités)
Superviser et gérer le planning de l’agent d’entretien
Sortir les poubelles

Profil

SAVOIR

Connaissance des règles de sécurité dans les lieux publics et d’intervention en cas de problème : SSIAP 1
Connaissances techniques en plomberie, électricité, etc…
Connaissances des normes en matière d’hygiène et d’entretien des locaux
Habilitation électrique H0V/B0
Permis CACES apprécié pour la manipulation éventuelle d’engins
Permis B
Connaissance de l’outil informatique
Capacité à utiliser les machines et outils d’entretien spécialisés

SAVOIR ETRE

Grande disponibilité pour assurer des horaires décalés, y compris en soirée et les week-ends.
Sens de l’accueil et de la communication avec les différents publics et intervenants.
Polyvalence et réactivité face aux imprévus
Sens de l’organisation et de la rigueur
Travail en transversalité

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Logement de fonction de type F4 - 81.60m²

Horaires de travail : Du lundi au vendredi : 36h30 par semaine.

Présence soirs de spectacle et samedi selon agenda de l’Imprévu (saison culturelle + mise à disposition de la salle de spectacle)

Port de charges à prévoir

Régime indemnitaire + prime annuelle + CIA

Forfait mobilité durable

Participation au restaurant d’entreprise

CNAS + amicale du personnel

Politique de formation développée

Employeur

Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.

Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais. Nous recherchons des personnes prêtes à contribuer à quelque chose de plus grand qu’elles : un service public efficace, humain et fier de ses valeurs.

Nos valeurs : l’humain au cœur de notre action
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.

Esprit d’équipe : des outils et des temps forts qui comptent
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :

Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.

Pour en savoir plus sur Saint-Ouen l’Aumône et découvrir nos projets :

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