Aide-soignant nuit EHPAD Château du Loup H/F

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad.
Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un aide-soignant nuit H/F

Pour L'EHPAD Château du Loup, route d'Epinay, 69400 Arnas
Un capacitaire de 90 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) :
Un établissement récent offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable.
Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.

Missions :
Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter
Observer et mesurer les paramètres vitaux
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Assurer la surveillance nocturne des résidents et répondre à leurs besoins
Travailler en binôme auprès des résidents dépendants
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins
Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail :
Type de contrat : CDD de 4 mois - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein
32h30 Horaires : Horaires en 10H00 (20h45/06h45)
28 CA dont 1 pour la journée de solidarité Rémunération : à partir de 2000 net
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective assurée par un prestataire du site
Parking du personnel-
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)