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- Animateur en accueil de loisirs / animateur d’un accueil périscolaire (F/H) à temps non complet 91%
Animateur en accueil de loisirs / animateur d’un accueil périscolaire (F/H) à temps non complet 91%
| DATE DE PUBLICATION | 11/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | CDI, Contractuel, Titulaire | |
| RECRUTEUR | VILLE DE VANNES | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
VANNES | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
56000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/06/2024 |
Poste
Animation en accueil de loisirs
- Participe à l'écriture du projet pédagogique et de fonction ainsi qu'à son évaluation et à la proposition de modification.
- Propose un projet d'animation et un planning d'activité en lien avec le projet pédagogique
- Anime les temps d'accueil et d'activité des enfants dans le respect du bien vivre ensemble et respecte le rythme de chacun
- Accompagne les enfants en tenant compte de leur individualité et en favorisant leur autonomie
- Sensibilise les enfants aux règles de sécurité et les aide à prendre en compte les contraintes liées au groupe
- Est garant de la qualité du temps du repas et participe à l'éducation au goût
- Relaye les informations relatives au fonctionnement de l'accueil et aux familles au directeur du centre et à l'équipe
- Veille à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Travaille en équipe
- Participe aux réunions d'équipe
- Construit et maintient le dialogue avec les familles
- Met en œuvre les consignes relatives à la configuration familiale et à l'état de santé (régime et allergie PAI)
- Applique les règles de sécurité et d'hygiène définies par le projet de service, le règlement et les lois en vigueur
Animation en accueil périscolaire (Exerce ses fonctions en cohérence avec les règlements municipaux)
- Participe à l'écriture du projet pédagogique et de fonctionnement en cohérence avec le projet éducatif
- Evalue, avec ses collègues, la pertinence et les modifications à apporter au projet de fonctionnement
- Met en place des projets d'activité en lien avec le projet pédagogique
- Anime les temps d'accueil des enfants dans le respect du bien vivre ensemble et du rythme de chacun
- Travaille en bonne collaboration avec les différents professionnels évoluant sur son site
- Relaye les informations relatives au fonctionnement et à l'accueil des familles, à la directrice périscolaire et à l'équipe
- Participe aux réunions d'équipe
- Veille au respect des règles de sécurité et d'hygiène durant tous les temps d'accueils
- Sensibilise les enfants aux règles de sécurité et les aide à prendre en compte les contraintes liées au groupe
- Veille à la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Construit et maintient le dialogue avec les familles
- Met en œuvre les consignes relatives à la configuration familiale et à l'état de santé (régime et allergie) PAI
Temps de restauration (sous la hiérarchie fonctionnelle de la diététicienne)
- Travaille en collaboration avec l'équipe de restauration / Participe à l'éducation au goût
Profil
- Responsabilité
- Garant de la sécurité
- Initiatives
- Sens des relations et du travail en équipe
- Adaptibilité et disponibilité
Employeur
Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.
Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.
Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.
Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.
Bienvenue à Vannes.
Donemat e Gwened.
Informations employeur
- Poste ouvert aux titulaires de la fonction publique ou aux contractuels
- Politique active de formation des agents
- Dispositif de télémédecine pris en charge par la collectivité
- Adhésion possible au Comité des œuvres sociales
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime sociale
- Temps de travail : 38h45 - 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement, 21 RTT
- Forfait mobilité durable sous certaines conditions
Habilitations :
- Recyclages obligatoires
- Formations spécifiques dans les disciplines de l’animation
Titres obligatoires :
- BAFA ou BAFD ou BPJEPS OU CAP Petite Enfance
- Premiers secours
SUJÉTIONS PARTICULIÈRES DU POSTE
- Travail le Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi en périodes scolaires
- (11h20-13h20,16h15-18h10) / ALSH mercredis et vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des besoins du service
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