Médiateur.ice santé pour les habitants des quartiers prioritaires - Contrat adulte relais H/F

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DATE DE PUBLICATION24/04/2024 TYPE DE CONTRATContrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage
RECRUTEURVILLE DE VANNES CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
VANNES
 SALAIRE
De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL
56000
 VALABLE JUSQU'AU
24/06/2024

Poste

 Identification des personnes en situation de vulnérabilité, isolées et/ou éloignées de l’offre de soins pour les habitants des quartiers prioritaires de la Ville de Vannes 

Missions :

Médiation auprès des habitants

  • Aller vers les publics éloignés du soin et de la santé
  • Repérer les besoins en santé des habitants et ceux de leur famille
  • Accompagner les habitants éloignés de la santé vers les dispositifs existants, les professionnels de santé et les structures de proximité
  • Accompagner physiquement, si nécessaire, les personnes aux différents rendez-vous de santé

Médiation auprès des professionnels

  • Travailler avec les partenaires du territoire pour mieux accompagner les personnes dans leurs démarches de santé
  • Identifier l’offre de soin du territoire
  • Promouvoir les actions existantes sur le territoire en lien avec les structures de proximité et les professionnels de santé
  • Participer avec l’équipe à la réflexion des actions à mettre en place dans le domaine de la santé en adéquation avec les besoins des habitants et en partenariat avec les structures du territoire
  • Participer à des actions collectives dans le champ de la prévention de la santé

Profil

Qualités requises :

  • Aisance relationnelle, capacité d’écoute et confidentialité
  • Capacité à rencontrer individuellement ou collectivement les personnes, à aller vers
  • Capacité à travailler en équipe, en réseau et auprès des publics en situation de vulnérabilité
  • Connaissances dans le domaine de la santé et/ou du social serait un plus
  • Connaissance de l’outil informatique (Office 365)

Des formations en lien avec les missions du poste seront proposées

Contrat de 3 ans/35 heures semaines

Poste basé au Relais Prévention Santé : 2 rue Duplessis de Grenedan, 56000 Vannes

Le médiateur est sous la responsabilité du Relais Prévention Santé

Pour bénéficier d'un contrat adulte-relais, les conditions suivantes doivent être remplies :

  • Avoir au moins 26 ans,
  • Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE.
  • Résider de préférence dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (par exemple Kercado ou Ménimur à Vannes)

Employeur

Vannes, « ville-signature » nichée dans le golfe du Morbihan reconnu comme l’une des plus belles baies du monde… Cité médiévale, forte de plus de 54 000 habitants, ville en mouvement qui ne cesse de se réinventer pour valoriser encore plus ses atouts naturels, patrimoniaux et de services à la population, son cadre de vie, sa qualité de ville, son attractivité économique et marchande remarquable dans un bassin de vie dynamique, un rayonnement touristique qui la place parmi le top 5 des villes de France où il fait bon vivre.

Ville-nature avec un souci constant pour l’aménagement paysager et urbain durable et responsable, les mobilités douces, la sobriété énergétique, les transports partagés et propres, une démarche d’agrément environnemental qui plaide en faveur d’un cœur de ville et des quartiers aux pulsations plus sereines.

Vannes c’est également un héritage culturel, patrimonial et artistique qu’elle ne cesse de porter : la permanence des jardins des remparts, ses musées, celui des beaux-arts qui rejoindra dans quelques mois son nouvel écrin, le château de l’Hermine, au design multisensoriel et ses événements à ciel ouvert, comme Jazz en ville, Livr’à Vannes, le festival d’Arvor ou encore Vannes, côté jardin.

Cité tournée vers les siens, elle s’attache à prendre soin de sa jeunesse, des familles comme de ses aînés. Une bienveillance portée par une politique sociale et inclusive que l’on retrouve dans l’organisation même de sa politique RH, auprès de son personnel municipal, engagé et au service de la population.

Bienvenue à Vannes.

Donemat e Gwened.

Informations employeur

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