ANIMATEUR EN MAISON CITOYENNE H/F

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DATE DE PUBLICATION03/09/2026 TYPE DE CONTRATContractuel, CDD
RECRUTEURVILLE DE COLOMIERS CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
COLOMIERS
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
31770
 VALABLE JUSQU'AU
02/10/2026

Poste

LA VILLE DE COLOMIERS (41 337 habitants) POUR SON POLE VIE CITOYENNE RECHERCHE UN.E ANIMATEUR.RICE EN MAISON CITOYENNE EN CDD DE 6 MOIS

Domaine pédagogique :

  • Assurer la sécurité physique, affective et morale de chaque individu.
  • Animer des séances et des activités « Tout Public » autour de différents axes
  • Participer en équipe à la réalisation du diagnostic de territoire.
  • Mettre en place le projet pédagogique et de fonctionnement Enfance/Jeunesse/Famille de la structure
  • Mettre en place des projets avec les familles.
  • Veiller à la qualité et à la diversité des programmes et de la pédagogie utilisée.
  • Mobiliser et dynamiser des groupes d’enfants, de jeunes, de parents et d’adultes.
  • Définir des objectifs pertinents, opérationnels et réalistes.
  • Evaluer son intervention, les actions entreprises et leurs effets sur les publics.
  • Etablir des comptes rendus et bilans pédagogiques après chaque période de vacances scolaires, de façon quantitative et qualitative.

Domaine Administratif :

  •  Effectuer les formalités auprès des différents services internes et externes au pôle.
  •  Accomplir les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions.
  •  Collaborer à l’élaboration du projet de structure et la répartition du budget.

Domaine de la communication :

  •  Mettre en place des réunions à destination de tous les publics.
  •  Concevoir les outils de communication adaptés aux projets et actions de la maison citoyenne
  •  Rendre compte de l’activité du centre social

En matière de partenariat :

  •  Repérer et mobiliser les partenariats utiles aux interventions et aux dispositifs municipaux existants, ainsi que les associations et les bénévoles.
  •  Entretenir des relations avec l’environnement institutionnel et professionnel.
  •  Élaborer et coordonner les actions relevant des projets Politique de la Ville.
  •  Créer un partenariat avec les collèges et les lycées afin de développer les actions Jeunesse.
  •  Travailler en collaboration avec les acteurs de l’insertion et de l’emploi

Profil

  • Fonction Publique Territoriale, catégorie C, cadre d’emplois des adjoints territoriaux d’animation
  • Correspondance ROME : G1203
  • Diplôme minimum exigé BPJEPS
  • Expérience souhaitée dans le domaine de l’animation
  • Permis B obligatoire

Compétences requises :

  • Maîtrise des techniques d’animation, de communication et de pédagogie
  • Connaissance des règles de la communication française écrite et orale
  • Connaissance du public enfant et de l’environnement d’accueil
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise de l’outil bureautique et logiciels métiers GAM, CIRIL apprécié

Savoir-être :

  • Esprit d’initiative et autonomie
  • Capacités d’organisation
  • Capacités d’analyse face à la diversité des environnements, situations, problèmes ou personnes
  • Capacité d’écoute réelle et respect des individus dans leur diversité
  • Rigueur, discrétion et sens du service public
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • L’arrivée : 01/10/2026
  •  Le lieu de travail : Maison Citoyenne En Jacca
  •  Le rythme : temps complet : 37h30, 1607h, possibilité de travailler le week-end en fonction des projets et déplacements fréquents sur le territoire communal
  •  Les congés : 25 jours + 15 jours de RTT, possibilité d’avoir un Compte Epargne Temps (CET)
  •  La rémunération : statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
  •  Les plus du quotidien : un accès à un restaurant administratif
  • Vos avantages :

- Transport : prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun et possibilité du forfait mobilité durable

- Santé et Prévoyance : participation de l’employeur au maintien de salaire à la complémentaire santé

  •  Vie de famille et loisirs : accès à un comité d’œuvres sociales (billetterie, loisirs, famille, tarifs préférentiels)

Employeur

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec plus de 41 000 citoyens.

Situées au cœur des quartiers, les Maisons Citoyennes sont des équipements de proximité ouverts à toutes et tous, qui permettent de se rencontrer, échanger, découvrir, créer et s’entraider. L’animateur.rice s’engage au sein d’une équipe pluridisciplinaire à promouvoir ainsi le vivre ensemble des habitants.

Sous l’autorité du Responsable du centre social, vous :

  • assurez l’organisation et l’animation et accomplissez les tâches administratives relatives aux différents dispositifs et actions portés par le centre social ;
  • garantissez le respect des consignes de sécurité relatives aux personnes et aux biens par tous les membres de l’équipe d’animation.
  • participez aux différents événements organisés par la structure, le service et la ville (Intercentres) ;

Informations employeur

Afficher les informations

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER 
Pour toutes questions ou pour échanger au sujet du poste, vous pouvez contacter :

  •  Contact : Madame Emilie THENEGAL, Directrice projets Citoyenneté, Solidarités, Santé, Inclusion
  •  Téléphone / Mail : 05-61-15-23-16

Envie de nous rejoindre ? Transmettez votre cv, votre lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière le cas échéant avant le 02/10/2026,

Votre candidature est à adresser à l’attention de Mme La Maire de la Ville de Colomiers : Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fond d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

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