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ANIMATEUR RELAIS PETITE ENFANCE (RPE) F/H
| DATE DE PUBLICATION | 22/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CC THELLOISE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
NEUILLY EN THELLE | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
60530 | VALABLE JUSQU'AU |
22/06/2026 |
Poste
La communauté de communes Thelloise recrute
UN/UNE ANIMATEUR/ANIMATRICE AU RELAIS PETITE ENFANCE (RPE)
Type de recrutement : fonctionnaire à temps complet ou à défaut contractuel de droit public
Salaire indicatif : Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d’emplois + régime indemnitaire
Cadres d’emploi : Educateur territorial de jeunes enfants – catégorie A
DESCRIPTION
Placé(e) sous l’autorité de la responsable du pôle petite enfance vous participez à la mise en œuvre et au développement du relais petite enfance de la CC Thelloise.
MISSIONS
- Information auprès des personnes intéressées par la profession (AMA), des parents à la recherche d’un mode de garde, des parents employeurs, des professionnels de l’accueil individuel
- Participation à la définition des orientations du relais petite enfance
- Animation, en lien avec les partenaires, d’un lieu d’informations et d’échanges au bénéfice des professionnels de l’accueil individuel non permanentes et des parents
- Accompagnement des AMA dans les démarches
- Médiation employeurs/salariés
- Développement et animation d’un réseau de partenaires
- Animation et professionnalisation des professionnels de l’accueil individuel (atelier d’éveils, motricité…)
- Veille juridique, permanence sociale et statutaire
- Evaluation du relais et des actions menées
- Promotion du relais
Missions spécifiques
- Remplacement en tant que de besoin sur la halte-garderie itinérante
- Actions en transversalité avec les agents du pôle petite enfance (ateliers parents/enfants…)
- Actions ponctuelles en soirée ou des samedis
Profil
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
- Expérience sur un poste similaire souhaitée
- Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
- Sens du travail en équipe
- Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
- Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
- Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
- Discrétion, tact et obligation de réserve - Sens de l’adaptation
- Bonne connaissance du cadre juridique lié à la convention collective nationale des particuliers employeurs et emploi à domicile
- Bonne connaissance des besoins de l'enfant, des familles et des modes d’accueil
- Sens des relations humaines et à la médiation
- Savoir orienter vers les bons interlocuteurs
- Savoir identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
- Savoir mener des entretiens individuels ou collectifs
- Connaissance de l'outil bureautique et informatique indispensable
Permis B obligatoire
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs)
- Pôle d’affectation : Petite enfance - Relais petite enfance
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires avec 12 RTT annuels
- Horaires : variabilité des horaires
- Pause méridienne : flottante de 12h à 14h, d’une durée minimum de 45 minutes
- Horaires et spécificités du poste : horaires variables adaptées aux obligations du service, permanences fixes, 5 samedis matin dans l’année, polyvalence sur la halte-garderie itinérante en remplacement ponctuel
- Conditions liées à l’exercice des missions : véhicule de service à disposition.
POSITIONNEMENT DU POSTE
- Rattachement hiérarchique : responsable de pôle petite enfance
- Fonctions d’encadrement : néant
- Relations (interlocuteurs internes) : avec l’équipe du RPE et les équipes HGI, les autres services en fonction des besoins (communication, patrimoine…)
- Relations (interlocuteurs externes) : assistantes maternelles, garde à domicile, parents, CAF, Conseil départemental de l’Oise, Maisons des Solidarités et des Familles, élus communautaires
- Réunions auxquelles participe l’agent : réunion de services et de réseaux (relais)
- Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
Employeur
La Communauté de communes Thelloise est une structure intercommunale française située dans le département de l'Oise, composée de 41 communes et 63 000 habitants.
Superficie du territoire de 313 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située : limitrophe de l’Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
- autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
- lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Chiffres-clés
41 Communes
63 000 Habitants
65 collaborateurs
43 métiers différents
6 000 entreprises
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise 7 avenue de l’Europe - 60530 Neuilly-en-Thelle
« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : [email protected] ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que vous souhaitez exercer et les données concernées ».
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