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Apprenti Conseiller de prévention santé au travail H/F
| DATE DE PUBLICATION | 24/05/2024 | TYPE DE CONTRAT | Contrat Pro - Alternance - Apprentissage - Stage | |
| RECRUTEUR | CA LIBOURNAIS / LA CALI | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LIBOURNE | SALAIRE |
Jusqu'à 20 000€ | |
| CODE POSTAL |
33500 | VALABLE JUSQU'AU |
24/07/2024 |
Poste
Contrat à temps complet, rémunération selon l’âge de l’apprenti.
Durée de contrat : de 12 à 24 mois, selon le profil de l’apprenti et le centre de formation.
Début de contrat : début septembre 2024, selon le calendrier scolaire.
AXES D’APPRENTISSAGE :
- Mise en œuvre et suivi du DUERP pour les différents services et du PAPRIPACT
- Conseil et assistance de l'encadrement et des agents dans la mise en œuvre des prescriptions de la Médecine du Travail
- Mise en place et suivi des registres obligatoires
- Mise en place d’une démarche d’accueil « prévention » pour les nouveaux arrivants
- Suivi et mise en place des trousses de secours, vêtements de travail, matériel ergonomique…
- Mise en place et suivi des procédures d’évacuation sur les différents sites
- Analyse d’accidents du travail et des rapports hiérarchiques dans le cadre de maladies professionnelles
- Visites de locaux et formulation de préconisations en faveur de l’amélioration de l’environnement de travail
Profil
Conditions d’accès : le candidat doit obligatoirement remplir les conditions d’âge (18 à 30 ans, sauf les dérogations spécifiques).
Employeur
A la rentrée 2024, la Cali propose 1 contrat d’apprentissage dans le cadre de la préparation de BUT ou Licence pro Prévention des risques – HSE au sein de la Direction des Ressources humaines – Service Santé, prévention, conditions de travail et gestion des temps.
La Direction des Ressources humaines, composée d’une équipe de 20 agents, est un service commun pour la Ville de Libourne et son CCAS, ainsi que La Cali et son CIAS.
L’apprenti intégrera le Service Santé, prévention, conditions de travail et gestion des temps et sera accompagné par le conseiller de prévention – référent handicap.
Dans cet accompagnement, nos objectifs principaux sont :
- Vous former sur le métier conseiller de prévention
- Vous apporter une expérience et une expertise de terrain
- Vous transmettre un savoir faire et un savoir être
- Vous accompagner dans votre projet d’insertion
Informations employeur
Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER
Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 9 juin 2024 Direction des Ressources Humaines, service commun, 42 rue Jules Ferry CS 62026, 33503 Libourne
Merci de joindre le calendrier pédagogique et/ou préciser la durée de la formation
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