ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE H/F

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DATE DE PUBLICATION	02/02/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE	CATÉGORIE	C
LIEUX DE TRAVAIL	ANNECY	SALAIRE	Non communiqué
CODE POSTAL	74000	VALABLE JUSQU'AU	03/04/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Maison Départementale des Personnes Handicapées est un Groupe d'Intérêt Public (GIP) qui assure des missions d'accueil, d'instruction et d'évaluation des besoins de compensation des personnes en situation de handicap (enfants et adultes).

Mis à disposition de la MDPH par le Département, l'assistant administratif action sociale en charge de la gestion des demandes est placé sous l'autorité du Chef de service Gestion des Demandes. Il aura à charge de : - Assurer la préparation administrative des réunions des Equipes Pluridisciplinaires : enregistrer les données de l'usager renseignées sur le CERFA dans le logiciel métier, réclamer les pièces nécessaires à l'évaluation et oriente la demande vers l'équipe correspondante.

- Classer les pièces administratives, médico-sociales et médicales dans le dossier électronique de l'usager.

- Inscrire les propositions de l'Equipe pluridisciplinaire dans le logiciel métier en vue de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH).

- Editer les décisions de la CDAPH, contrôler ces actes et effectuer les envois.

- Traiter les demandes spécifiques des usagers (transferts de dossiers, duplicata, attestations retraites).

- Assurer le traitement des courriers électroniques et répondre aux appels des usagers en lien avec le Service Relations Usagers.

- Participer au remplacement des collègues du Service Relations avec les Usagers en cas de nécessité de service. Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation. Les missions précédemment citées ne sont pas exhaustives et peuvent être complétées par votre responsable hiérarchique en cohérence avec le cadre d'emplois du poste. Pour rappel, la fiche de poste est un document évolutif, daté et qui peut être périodiquement réactualisé notamment au cours des entretiens professionnels d'évaluation.

Profil

Vous possédez une excellente connaissance des politiques, législations sociales et du cadre institutionnel liés au handicap, ainsi que des acteurs partenaires. Vous maîtrisez les outils informatiques et les logiciels spécifiques, et savez appliquer avec rigueur les procédures en vigueur, tout en faisant preuve d'adaptabilité face aux changements.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·ète, vous respectez le secret professionnel et travaillez efficacement en équipe, en partageant vos savoirs. Votre sens de l'écoute, votre aisance relationnelle et votre engagement pour la qualité du service rendu sont des atouts essentiels. Enfin, vous êtes capable d'assurer une représentation institutionnelle et de vous adapter aux évolutions de l'organisation.

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

279 Communes

3 000 Agents à votre services

74 le Département : une collectivité de proximité

1,3 Md € Budget annuel

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