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ASSISTANT ADMINISTRATIF ACTION SOCIALE - PRESTATIONS D'AIDE SOCIALE ET TRANSPORT SCOLAIRE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/09/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Autonomie, recherche pour son Service aides individuelles, un/une assistant(e) administratif action sociale - prestations d'aide sociale. Placé sous la responsabilité de la Chef de service, l'assistant(e) administratif(ve) action sociale est en charge d'assurer le traitement des demandes de transport scolaire des élèves en situation de handicap. À ce titre, vos missions sont :
- - Participer à la préparation de la rentrée scolaire : envoi des dossiers de renouvellement, traitement des nouvelles demandes, envoi des décisions d'admission ou de rejet de transport, propose des solutions de groupage auprès des familles et des transporteurs
- Participer à a préparation de la commission de concertation du TSEH
- Actualiser le système d'information pour le suivi et la gestion des trajets
- Traiter les décomptes avant facturation en lien avec le service financier (décomptes des transporteurs, remboursement des indemnités kilométriques des familles)
- Informer les usagers, les familles et les transporteurs sur les modalités de prises en charge
- Être en lien avec les transporteurs sur les circuits et la facturation
- Traiter les demandes de modifications du transport dans le courant de l'année scolaire
- Contribuer aux actions de modernisation du TSEH (dématérialisation, expérimentations auprès des transporteurs sur le badgeage).
Profil
Vous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et du travail en équipe, ainsi que le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous faites preuve d'un bon sens de la communication, d'adaptabilité et de capacités d'écoute, indispensables à un fonctionnement efficace et collaboratif, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026!
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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