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RÉFÉRENT DEVELOPPEUR LOGEMENT H/F
| DATE DE PUBLICATION | 15/07/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
13/09/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction Inclusion Emploi Habitait, recherche pour son Service Logement et Habitat, un/une Référent logement. Placé sous l'autorité de la chef de service, le référent développeur logement contribue à la structuration administrative et à la mise en oeuvre des actions et projets développés par l'unité logement, en application notamment des orientations d'action sociale du Département et de celles définies dans le Plan Départemental d'Actions pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées (PDALHPD). Il a également pour mission de rendre des avis sur une partie des demandes reçues au titre du Fonds Solidarité Logement (FSL) et d'assurer le conseil technique auprès des équipes gestionnaires. À ce titre, vos missions sont : Assister la cheffe de service adjointe sur le pilotage de projets stratégiques relevant de la thématique logement Contribuer/ participer aux projets opérationnels, notamment la mise en oeuvre de certaines sous-actions du PDALHPD ou la dématérialisation des dossiers FSL Rendre des avis sur les dossiers FSL relatifs aux dépenses liées à l'accès au logement et aux impayés d'eau et d'énergie :
- - Instruire les dossiers préparés par les gestionnaires dans le respect des procédures et du règlement intérieur
- Organiser et animer au besoin les commissions partenariales
- Proposer une décision pour signature par la cheffe de service adjointe
- Apporter un appui technique aux gestionnaires
- - Suivre et évaluer, en lien avec le service pilotage ressources, les conventions de recettes FSL ainsi que les subventions aux associations
- Contribuer au développement des partenariats (prises de contacts, organisation de rencontres...)
- - Rédiger des courriers et produire des synthèses de documents
- Rédiger des notes de procédure, des notes techniques, des cahiers des charges en cas de marché
- Prendre des notes et réaliser des comptes-rendus de réunions et de groupes de travail
Profil
Vous avez une bonne connaissance de l'environnement institutionnel et des partenaires, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences médico-sociales. Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les procédures administratives, les outils bureautiques et les techniques rédactionnelles. Doté(e) de capacités d'analyse et de synthèse, vous savez respecter les échéances, rendre compte de votre activité, travailler en équipe et représenter l'institution avec professionnalisme, dans le respect des valeurs du service public, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 31/08/2026!
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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