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- Assistant de Chef de service Administration Ressources - MDS de Provins F/H
| DATE DE PUBLICATION | 18/12/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Provins | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77160 | VALABLE JUSQU'AU |
16/02/2026 |
Poste
La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. Assistante du chef du service administration et ressources, vous l'assistez au quotidien dans l'ensemble des missions. A ce titre, vous avez en charge :
- - Assurer l'accueil physique et téléphonique du service
- Etre régisseur (gérer les budgets, les demandes d'aides financières, commission du Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), commandes..)
- Préparer les postes pour les nouveaux arrivants (informatiques et autres)
- Gestion du courrier, des plannings, des frais de déplacements, des fournitures et imprimés
- Rédaction et mise en forme des courriers
- Produire et analyser des données statistiques
- Organisation et suivi des réunions SAR
- Coordonner le secrétariat du service, accompagner les stagiaires et les agents saisonniers
- Apporter un renfort ponctuel auprès d'un autre secrétariat
- Assurer l'accueil de la MDS à tour de rôle
- Participer au plateau technique administratif
- Gestion des commandes : relations avec les fournisseurs, rédaction des bons de commandes, les réceptionner et les distribuer, gérer le SAV
- Participation aux réunions de coordination des secrétaires de la MDS
- - Apporter un soutien aux autres secrétariats en cas de nécessité afin d'assurer une continuité de service
- Assurer la mise en oeuvre de nouveaux dossiers avant orientation définitive
- Soutien administratif aux demandes logistiques (petites travaux, équipements, parc automobile, accueil des entreprises, gestion des salles de réunions etc.)
- Participation aux groupes de réflexion dans le cardre de l'accueil transversal
- Rôle de correspondant COS
- Suivi du dossier départs en formation en l'absence du chef de service
- Mise à jour de la documentation
Profil
Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes :
- - Accueil, information et orientation des usagers
- Savoir gérer une situation d'accueil difficile
- Maîtrise et présentation des écrits dans le cadre de la charte graphique
- Savoir gérer les agendas, les dossiers du service, les communications téléphoniques, les transmissions et en assurer le
suivi - Aptitude à l'utilisation des logiciels métiers - Etre rigoureux(se) et organisé(e)
- Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance
- Parking gratuit
- Prestations sociales et COS - Le poste est situé à Provins
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants




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