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- Assistant de direction (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 17/09/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDI | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Melun | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
77000 | VALABLE JUSQU'AU |
16/11/2026 |
Poste
La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire. Au sein de la Direction de l'Aménagement, du Développement et des Territoires (DADT), l'assistant(e) de direction accompagne la Directrice et l'équipe de direction dans l'organisation administrative et le bon fonctionnement de la direction. Il/elle assure également l'interface avec les autres directions du Département, les secrétariats des élus et les différents partenaires institutionnels. Activités principales
- - Gérer les agendas, courriers et dossiers de la Directrice ;
- Organiser les réunions et instances de la direction (CODIR, COPIL, etc.) ;
- Relire, corriger et mettre en forme les documents administratifs ;
- Assurer le suivi des parapheurs, des rapports présentés en Commission Permanente et en Séance départementale ;
- Suivre et transmettre les demandes des élus, du Cabinet, de la DGS et de la DGAA ;
- Participer aux comités de direction et rédiger les comptes rendus ;
- Assurer l'accueil téléphonique et physique ;
- Diffuser les informations au sein de la direction ;
- Être référent(e) Maarch et communication de la direction.
- - Assurer le rôle de référent(e) RH (accueil des nouveaux arrivants, suivi des fiches de poste, campagne EAE) ;
- Gérer les tableaux de congés et centraliser les besoins en fournitures et matériels ;
- Assurer le suivi des logiciels métiers (Maarch, Actes77, Eudonet) ;
- Participer à l'organisation logistique de la direction et assurer ponctuellement l'intérim d'autres assistant(e)s.
Profil
Vous êtes titulaire d'une formation en assistanat ou en gestion administrative et disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire.
Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels métiers. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, vous savez gérer les priorités avec discrétion et autonomie.
Votre connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, votre sens du service public et votre goût du travail en équipe seront des atouts pour réussir dans ce poste.- Titres restaurant
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Employeur
Vous recherchez un travail qui a du sens ?
Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.
Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.
Rejoignez-nous !
L’équipe du service recrutements et mobilités du Département
Chiffres-clés
220 Poste à pourvoir
200 Métiers
5000 Collaborateurs
15 000 Jours de formation
1 438 100 Habitants




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