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Seine-et-Marne
Chef du service aménagement - développement des territoires F/H

Chef du service aménagement - développement des territoires F/H

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DATE DE PUBLICATION	17/09/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	CONSEIL DEPARTEMENTAL DE SEINE ET MARNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Melun	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	77000	VALABLE JUSQU'AU	16/11/2026

Poste

La Direction Générale adjointe de l'Environnement, des Déplacements et de l'Aménagement du Territoire (DGAA) coordonne la mise en oeuvre et assure le suivi des politiques initiées par le Département en matière de voirie, d'infrastructures routières, de construction et de maintenances des collèges publics et des bâtiments départementaux, mais aussi en matière de transport publics en lien avec le Syndicat des transports Ile-de-France. Elle intervient également pour tout ce qui concerne la protection de l'environnement, l'agriculture, l'aménagement du territoire. En qualité de chef du service du développement des territoires, vous pilotez la mise en oeuvre des politiques contractuelles (CID, FAC, COR, FER, bouclier sécurité, fonds d'aménagement) et encadrezles équipes en charge de l'instruction et suivi de ces politiques. Vos missions principales sont les suivantes : _ Piloter la mise en oeuvre des politiques contractuelles : élaboration des contrats, suivi des programmations, etc. _ Manager les agents du service _ Animer les réunions de service _ Suivre le budget du service Dans le cadre de vos missions, vous pourrez également conseiller les autres collectivités seine-et-marnaises

Profil

De formation Master 2 (DEA/DESS)aménagement, développement et urbanisme, vous disposez d'une expérience similaire. Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes : _ Connaissance du fonctionnement des collectivités (compétences, budgétaire, etc.) - Qualité rédactionnelle - Autonomie - Réactivité - Capacités managériales - Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77) - Offres de formations
- Parcours managérial
- Accompagnement aux concours
- Télétravail possible après une période d'intégration selon les postes
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

Employeur

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Fort de ses 200 métiers, le Département de Seine-et-Marne a pour cœur de mission le service public. Près de 5 000 agents de la collectivité exercent un métier riche de sens et d’expériences, œuvrant chaque jour pour l’avenir de la Seine-et-Marne et le quotidien des Seine-et-Marnais. De l’éducation à la culture, des aides sociales à l’urbanisme, les équipes du Département évoluent dans de nombreux domaines en prise directe avec les réalités du territoire et des Seine-et-Marnais.

Que vous veniez du public ou du privé, le Département de Seine-et-Marne vous recrute pour vos compétences. Car au Département de Seine-et-Marne, nous pensons que la diversité des profils est une force pour la collectivité. Votre motivation et vos qualités seront sans aucun doute un atout pour rejoindre nos équipes.

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