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- ASSISTANT DE GESTION COMPTABLE H/F
| DATE DE PUBLICATION | 27/04/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ANNECY | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
26/06/2026 |
Poste
Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? La Direction des finances et du contrôle de gestion, recherche pour son Service Service Financier Ressources, Développement Durable et Attractivité du Département un assistant de gestion comptable. Placé sous l'autorité du chef de service, il est en charge de :
- - Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, en lien étroit avec les services opérationnels.
- Assurer le bon suivi de l'exécution financière des opérations, notamment des marchés publics.
- Sécuriser la fonction financière et comptable en contrôlant les pièces relatives à la bonne exécution du service public.
- - Traiter comptablement la mise en ½uvre des politiques publiques des directions opérationnelles par l'engagement comptable, la liquidation de la dépense, le mandatement des dépenses et le titrage des recettes.
- Appliquer les règles relatives l'exécution financière des marchés publics, des subventions : verser et récupérer des avances, calculer des révisions de prix, établir des certificats récapitulatifs des sommes versées.
- Contrôler des tiers et des pièces justificatives pour contribuer à la maitrise des risques comptables et financiers
- Participer à la sécurisation de la fonction financière dans le cadre du renforcement du contrôle interne comptable et financier.
- Collaborer en lien étroit avec les agents référents de la direction opérationnelle émettrice du besoin.
- Assurer la relation fournisseurs et fournisseuses, ou services utilisateurs.
Profil
Vous êtes une personne rigoureuse, reconnue pour votre sens de l'écoute et de la pédagogie, votre disponibilité et votre réactivité, capable de vous adapter, proactive et dotée d'un fort esprit d'équipe, maîtrisant les règles de la comptabilité publique, ainsi que les nomenclatures M57 et M22 et les procédures comptables et financières réglementaires ? Le Département attend votre candidature avant 25/05/2026.
- - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Télétravail sous condition d'éligibilité du poste
- Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Département de la Haute Savoie
Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.
Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel


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