URBANISTE DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION H/F

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DATE DE PUBLICATION20/02/2026 TYPE DE CONTRATCDI
RECRUTEURCONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
ANNECY
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
74000
 VALABLE JUSQU'AU
21/04/2026

Poste

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? L'urbaniste des systèmes d'information et de communication dispose d'une vision globale et transverse du système d'information. Il/elle conçoit, formalise et accompagne les scénarios d'évolution du SI dans une logique de cohérence, de modernisation, de sécurité, de mutualisation et de rationalisation, en garantissant l'alignement du système d'information avec les orientations stratégiques de la collectivité. Il/elle contribue à la définition de la trajectoire cible du SI, à la maîtrise de sa complexité et à l'aide à la décision dans le cadre des projets de transformation numérique. Urbanisation et architecture du système d'information :

    - Concevoir, piloter et maintenir l'architecture globale du système d'information (fonctionnelle, applicative, technique et données) ; - Élaborer et maintenir la cartographie du SI, des flux, des interconnexions et des référentiels associés ; - Définir les principes, normes et standards d'urbanisation du SI ; - Contribuer à l'élaboration et au suivi du schéma directeur des systèmes d'information et de la trajectoire pluriannuelle cible ; - Mettre en oeuvre des démarches de rationalisation, de mutualisation et de convergence des applications et infrastructures.
Appui stratégique et accompagnement des projets :
    - Intervenir en amont des projets SI pour garantir leur alignement avec l'architecture cible ; - Réaliser des analyses d'impact (fonctionnelles, techniques, organisationnelles) ; - Émettre des avis et recommandations sur les choix de solutions, d'architectures et de scénarios d'évolution ; - Accompagner les projets de transformation numérique, de modernisation et d'intégration du SI.
Gouvernance du SI et de la donnée :
    - Participer et animer des comités de gouvernance relatifs à l'urbanisation, à la sécurité et à la gestion de la donnée ; - Contribuer à la définition des politiques SI (architecture, interopérabilité, données, sécurité) ; - Définir et suivre des indicateurs de performance liés à la cohérence et à l'évolution du SI ; - Favoriser la collaboration transverse entre les directions métiers, les équipes SI et les partenaires.
Veille, amélioration continue et expertise :
    - Assurer une veille technologique et méthodologique sur les évolutions des systèmes d'information ; - Proposer des axes d'amélioration continue et d'innovation ; - Apporter une expertise en urbanisation et architecture SI auprès des acteurs internes.

Profil

    - Connaissance approfondie des architectures SI, des technologies de base de données et des outils d'analyse de données - Connaissance des principes de gouvernance et de transformation numérique des collectivités - Capacité à concevoir et formaliser une vision globale du SI - Capacité d'analyse et de résolution de problématiques complexes - Maîtrise des méthodes de gestion de projets et de travail transversal - Maîtrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers
    - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Possibilité de télétravail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Employeur

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.

Chiffres-clés

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