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- Assistant de Gestion Financière et comptable - Crous Lorraine
| DATE DE PUBLICATION | 26/06/2026 | TYPE DE CONTRAT | Contractuel | |
| RECRUTEUR | CNOUS | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Nancy | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
54042 | VALABLE JUSQU'AU |
25/08/2026 |
Poste
Le CROUS Lorraine est un établissement public administratif, qui gère :
- 22065 étudiants boursiers sur critères sociaux (sur une totalité de 83379 étudiants en Lorraine).
- 16 restaurants universitaires (3,3 millions de repas servis)
- 20 résidences universitaires (7259 logements)
Nos Missions aux services des étudiants :
La restauration,
L'hébergement,
Les aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques,
L'action sociale,
Les actions culturelles
Pour plus d'information : www.crous-lorraine.fr
Travailler au Crous Lorraine
Fonction
Placé sous l'autorité de l'Agent comptable, l'assistant est chargé d'assurer le suivi, les encaissements de produits de l'hébergement au sein même de l'agence comptable et donc à ce titre contrôle la bonne corrélation entre les encaissements reçus sur le compte DFT et leurs contreparties imputées dans le logiciel métiers H3.
L'assistant de gestion doit en outre générer les écritures comptables chaque fin de mois sur le SI financier et comptable ORION (Solution Y2 d'EKSAE)
Activités principales :
- Contrôler journalièrement et en fin de mois les encaissements dans les comptes comptables et vérifier avec les états du logiciel métiers.
Missions communes :
- Imputation des encaissements du compte DFT dans les différents comptes comptables
- Saisir les écritures comptables (encaissements, dépenses, droits constatés des loyers,) dans ORION (logiciel comptable).
- Collecter et vérifier les pièces justificatives nécessaires aux écritures comptables.
- S'assurer quotidiennement de la cohérence des encaissements reçus avec les montants figurant dans l'application H3
- Vérifier les demandes de remboursements et les pièces justificatives et les rejeter ou y donner suite, passer les écritures comptables y afférentes dans le logiciel Orion
Profil
Connaissances :
- Connaitre les règles de la comptabilité publique.
Compétences opérationnelles :
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
- Maitriser les logiciels bureautiques
- La connaissance des logiciels métiers (H3 et ORION) de Crous de Lorraine serait un plus
Compétences comportementales :
- Être rigoureux, fiable et disponible
- Sens de l'organisation, esprit d'initiative, réactivité et sens des responsabilités
- Discrétion et respect de la confidentialité
Conditions particulières
- Respecter le calendrier lié aux opérations comptables
- Contrainte aux opérations de fin d'année
Employeur
Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.
Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.
Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.
Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.
Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.
Vous trouverez aussi au Cnous :
Des avantages sociaux :
• Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,
• Une contribution à la mutuelle,
• Un restaurant administratif,
• Forfait mobilité durable,
• Chèques cadeaux.
La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :
• Des droits à congés (49 jours/an),
• Télétravail sous conditions,
• Compte épargne-temps (CET) monétisable,
• Des prestations d'action sociale sous conditions.
Une carrière dynamique :
• Une mobilité interne proposée aux personnels,
• Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,
• Une formation continue riche et accessible.
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