Assistant(e) de direction

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DATE DE PUBLICATION22/06/2026 TYPE DE CONTRATContractuel
RECRUTEURCNOUS  CATÉGORIEC
LIEUX DE TRAVAIL
Paris-5e-Arrondissement
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75005
 VALABLE JUSQU'AU
21/08/2026

Poste

Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Paris est un établissement public administratif placé sous la tutelle du ministère chargé de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation. Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Paris.

La direction générale du Crous de Paris est composée d'un directeur général, d'une directrice adjointe, d'une cheffe de cabinet et de deux assistants de direction.

Activités principales
  • Activités de secrétariat de direction
  • Organisation des agendas de la direction générale et accueil
    • Gérer les agendas des membres de la direction générale
    • Préparer et organiser les différents événements inscrits à l'agenda (réunions, déplacements, instances de l'établissement, etc.), en assurer le suivi (logistique, invitations, réponses, etc.)
    • Assurer l'accueil physique et téléphonique de la Direction générale
    • Préparer et contrôler les dossiers nécessaires à la mission de la direction générale (documentation, rapports, notes diverses, …)
    • Suppléer la cheffe de cabinet pour les affaires courantes en cas d'absence
    Gestion, suivi et archivage
    • Assurer le bon fonctionnement de la procédure de signature des documents (papier ou numérique)
    • Gérer et traiter les informations écrites et gérer les courriers sortants internes et externes
    • Gérer les fournitures de bureau
    • Etablir des comptes-rendus de réunions
    • Gérer les notes de frais
    • Organiser le tri et l'archivage des documents de la Direction générale
    Communication
    • Structurer et assurer la transmission des informations en interne
    • Rédiger des documents administratifs
    • Mettre en forme des documents ou des présentations, dans le respect de la charte graphique

    Profil

    Compétences


    Savoir


    Maîtrise des outils bureautiquesGestion administrativeNormes rédactionnellesMéthode de classement et d'archivageModalités d'accueil des publics, en physique et téléphoniqueTechniques de prise de notesTechniques de numérisationUtilisation d'outils collaboratifsBases de suivi financier



    Savoir faire

    Organiser le planning d'un responsableConcevoir et rédiger des documents administratifsTraiter l'informationOrganiser des déplacements professionnelsPréparer et organiser des réunionsGérer du courrierConcevoir un tableau de bordRéaliser un suivi d'activitéClasser les documents, informations et fonds documentaires liés à une activitéRéaliser des commandes et vérifier la conformité des livraisons



    Savoir-être

    Travail en équipeCapacité d'adaptationGestion du stressSens de la communicationAutonomieSens de l'organisationRigueurForce de propositionPersévéranceRéactivitéLoyauté

    Employeur

    Au sein du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), le Centre national des œuvres universitaires et scolaires (Cnous) et les vingt-six Centres régionaux des œuvres universitaires (Crous) constituent un réseau dont la mission sociale s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants : accompagnement social et financier (bourses sur critères sociaux, aides financières, service social) logement, restauration, vie de campus. Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc.

    Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations étudiantes, la modernisation de la gestion, l’allocation et l’optimisation des ressources et la restitution des résultats des politiques financées par l’État sur le territoire national.

    Ces établissements constituent un réseau dont la mission sociale (bourses sur critères sociaux, aides financières) s’étend à tous les services de proximité de la vie quotidienne des étudiants (restauration, logement, culture…). Leur ambition est d’apporter aux 2,7 millions d’étudiants les mêmes chances d’accès et de réussite dans l’Enseignement supérieur : recherche d'emplois temporaires, vie de campus, accueil des étudiants étrangers, etc. Ils interviennent en relation avec de nombreux partenaires.

    Le Cnous accompagne les Crous dans leur travail avec leurs partenaires locaux (universités, établissements d’enseignement supérieur, étudiants et leurs associations, collectivités territoriales, etc.) dans des champs aussi divers que la culture, la promotion du bien-être, la dynamisation de la vie en résidence, l’accès aux loisirs, etc. Pour soutenir la réalisation de ces missions, le réseau des Crous a mis en place un service de la formation continue et un centre national de formation.

    Effectifs : Réseau de près de 12 700 agents et 26 directrices et directeurs généraux de Crous dont 145 postes au Cnous.
    Domaine d’activité : Opérateur « Vie étudiante ».
    Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux, aides spécifiques, etc.), accompagnement social, vie de campus, coopération internationale et accueil des étudiants internationaux.

    Vous trouverez aussi au Cnous :

    Des avantages sociaux : 

    • Le remboursement d'une partie proposée des frais de transport,

    • Une contribution à la mutuelle,

    • Un restaurant administratif,

    • Forfait mobilité durable,

    • Chèques cadeaux.

    La conciliation de la vie personnelle et professionnelle :

    • Des droits à congés (49 jours/an),

    • Télétravail sous conditions,

    • Compte épargne-temps (CET) monétisable,

    • Des prestations d'action sociale sous conditions.

     Une carrière dynamique :

    • Une mobilité interne proposée aux personnels,

    • Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière : entretiens carrière, préparation concours, mobilité,

    • Une formation continue riche et accessible.

     

                  

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