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Assistant(e) de service social - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 07/01/2026 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
| RECRUTEUR | AP-HP Hospitalisation à domicile (HAD) | CATÉGORIE | A | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
LIANCOURT | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
60332 | VALABLE JUSQU'AU |
10/03/2026 |
Poste
Mutation souhaitée pour le 01/02/2026 ou dès que possible
L'hôpital Paul Doumer comprend :
- 186 lits de gérontologie :
o 30 lits en Médecine Gériatrique Aigüe (MGA)
o 60 lits en Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR)
o 96 lits en Soins de Longue Durée (SLD)
o 5 places en Hôpital de Jour (HDJ)
- 334 personnels non médicaux permanents et non permanents :
o 24 personnels administratifs
o 45 personnels ouvriers
o 265 personnels hospitaliers
- 22 médecins
COMPOSITION DE L'EQUIPE
Le service est composé de 4 agents :
- 2 assistants socio-éducatifs ;
- 1 secrétaire sociale ;
- 1 responsable socio-éducatif chargée du service, MGA.
LIAISONS
FONCTIONNELLES
INTERNE :
- Les cadres de santé du DMU (SMR ; MGA ; SLD ; Plateau médico technique (PMT))
- Les Médecins et agents des services : SMR, MGA, SLD, HDJ ;
- Le plateau médico technique : APA ; Kiné; Ergo, Pédicure ; consultation interne et externe ; Psychomotricité
- La neuropsychologue ; psychologue
- Les secrétaires médicales;
- Les services administratifs (frais de séjour, admissions, traitements externes.
.
.
)
- La direction.
EXTERNE :
- Les services sociaux du département ; le DAC et autres service départemental
- Les CCAS : services sociaux et autres services séniors des communes
- Les services sociaux hospitaliers
- Les structures sanitaires et sociales extrahospitalières ;
- La CAF
- La CPAM
- Le TJ : Senlis et Beauvais principalement
- Les services d'aide à domicile
- L'entourage : famille, personne de confiance, Mandataires, services territoriaux.
Horaires : 7h30/jours du lundi au vendredi
MISSIONS GENERALES :
« Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d'aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
Ils recherchent les causes qui compromettent l'équilibre psychologique, économique ou social des personnes qu'ils accompagnent et apportent des conseils, dans l'objectif d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
Leurs actions participent à un accompagnement individuel ou à des interventions collectives en intégrant la participation des personnes aux prises de décisions et à la mise en uvre des actions les concernant ».
(Décret n° 2018-731 du 21 août 2018 portant dispositions statutaires communes à certains corps de catégorie A de la fonction publique hospitalière à caractère socio-éducatif)
ACTIVITÉS :
- Accueillir, écouter, informer et accompagner les usagers et leurs proches connaissant des difficultés sociales liées à la maladie ;
- Evaluer les répercussions de la maladie sur l'environnement social, familial et professionnel du patient ;
- Accompagner les patients dans la constitution des dossiers d'accès aux soins et aux droits : PUMA, CSS, AME, MDPH, PASS ; etc.
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l'accès aux soins et aux droits sociaux : APA.
E ; APA.
Dom ; APA.
U ; PCH, ASH ; ASPA;
- Participation à l'organisation de la sortie des patients (aides à domicile, orientation vers des structures de soins spécialisées, RPA, EHPAD pérenne et/ou temporaire, SLD, Familles d'accueil ) ;
- Rédaction de rapports sociaux et de signalements (protection des majeurs vulnérables, Violences faites aux femmes) ;
- Collaboration avec la Cellule Parcours Patient ;
MISSSIONS SPÉCIFIQUES :
- Grande capacité d'accueil et d'écoute ;
- Maîtrise de soi et de la relation d'aide ;
- Connaissances des dispositifs liés à l'accès aux soins/ au Handicap de la P.
A ;
- Bonnes maîtrises des dispositifs d'aides : APA.
E ; APA.
U ; ASH ; ASPA ; PCH
- Maîtrise des dispositifs d'aide au maintien à domicile des personnes fragiles et des réseaux sanitaires d'aval : APA.
Dom ; OSCAR;
- Connaissances des structures d'accueils: RPA, EHPAD, UCC, UP, SLD etc.
- Connaissance accrue de la protection des personnes vulnérables;
- Capacité rédactionnelle requise : Rapports, Signalements auprès des différents acteurs : CCAS, Service Autonomie ; T.
J ;
- Capacité à développer et à travailler en réseau ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à remplacer les absences entres collègues ;
- Visite A Domicile (VAD : obligatoire) ;
- Reporting régulier avec l'encadrement de proximité (N+1) ;
- Traçabilité des actions dans le logiciel de travail : ORBIS ;
- Grande capacité d'adaptation aux imprévus ;
- Suivi des patients depuis le SMR vers le SLD et UHR ;
- Compétence bureautique : Word, Excel, Orbis, Trajectoire, CAF.
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Évaluer les besoins des personnes en difficultés et construire un plan d'aide approprié ;
- Adapter les missions du service social aux missions institutionnelles ;
- Utiliser les méthodes d'intervention en service social ;
- Travailler en réseau et en partenariat ;
- Produire un rapport d'activité, une note administrative ;
- Synthétiser et analyser des situations sociales ;
- Travailler en équipe interprofessionnelle.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Les attendus psycho-sociaux en milieu gériatrique et gérontologique ;
- Les démarches de sauvegarde spécifiques chez le sujet âgé ;
- Les structures d'aides externes ;
QUALITES REQUISES
Rigueur
Discrétion
Maitrise de soi
Réactivité
Disponibilité
Esprit d'équipe
Ponctualité
Polyvalence
Force de proposition
Qualité de communication et de négociation
Sens de l'écoute
PRE-REQUIS
Formation :
- Diplôme d'État d'assistant de service social
Expérience (conseillée) :
- Une expérience en gériatrie et/ou géronto-psychiatrie serait un plus
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
METIER DIETETICIEN NUTRITIONNISTE
STRUCTURE
L'Hospitalisation à Domicile (HAD) de l'AP-HP est un hôpital de l'Assistance Publique-Hôpitaux de Paris dont la particularité est l'intervention des équipes de soin au domicile des patients, 24h/24 et 7 jours/7.
Elle est polyvalente et généraliste.
Elle couvre tous les modes de prises en charge, à l'exception de la psychiatrie, et tous les âges de la vie : femmes enceintes, en post-partum, nourrissons, enfants et adolescents, adultes, personnes âgées.
L'HAD-AP-HP prend en charge près de 900 patients en moyenne par jour, sur l'ensemble du Grand Paris ; ce territoire d'intervention s'étend progressivement pour couvrir l'ensemble de l'Ile de France.
Les patients sont adressés à l'HAD-AP-HP par les hôpitaux de l'AP-HP, d'autres établissements hospitaliers, publics ou privés, par les médecins libéraux, les SSIAD, les EHPAD, les établissements pour personnes handicapées.
L'HAD-AP-HP est un établissement en forte évolution, cette dynamique devant se poursuivre dans les années qui viennent.
Elle assure des soins complexes et de plus en plus spécialisés au domicile, en EHPAD et établissements pour personnes handicapées.
Elle s'investit dans les parcours de soins, en proximité, avec les acteurs des soins primaires et auprès des services hospitaliers, et contribue au développement des liens ville-hôpital-médico-social-domicile.
Elle met en uvre un programme de recherche et d'innovations.
L'HAD-AP-HP s'appuie sur son DMU (département médico-universitaire), prioritairement axé sur le développement de la recherche, de l'enseignement et la valorisation de l'expertise ainsi que sur les départements cliniques et médico-techniques qui le composent.
Les départements cliniques et médico-techniques font partie de la gouvernance de l'HAD-AP-HP et portent au titre de leur département les enjeux stratégiques et de gestion de l'établissement, auprès de leurs équipes, réparties sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'HAD-AP-HP.
Le DMU soutient le développement des activités de recherche, d'enseignement et de l'innovation, sous la responsabilité d'un directeur de DMU et de façon transversale à l'ensemble des Départements cliniques et médico-techniques.
Département clinique HAD - Adultes : composé de 15 unités de soins et d'une équipe de renfort.
Une équipe spécialisée en soins palliatifs (PALLIDOM).
Département clinique HAD Pédiatrie-Obstétrique : composé de 5 unités de soins pédiatriques, 2 unités d'obstétrique et une antenne à Versailles.
Département HAD PUI et logistique : regroupant la Pharmacie à Usage Intérieur, l'unité de liaison chimio, la logistique d'approvisionnement (magasin médical et hôtelier, livraisons), les courses et l'activité de nutrition parentérale à domicile (NPAD)
Direction des organisations, des parcours et du développement : comprend la cellule d'admission médicalisée, la coordination adultes et le service social.
Direction des soins et des activités paramédicales : l'EPRI (équipe en prévention risques infectieux), les équipes transversales (rééducation, diététique, équipe de nuit), les IDE spécialisées plaies et stomies, les IPA en onco-hémato et le pôle médico-social.
COMPOSITION DE L'EQUIPE
1 cadre de santé
9 diététiciens
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECTE (N+1)
Cadre responsable de l'équipe de diététique.
Sous l'autorité hiérarchique du Coordonnateur Général des Soins et du Cadre Paramédical du département.
FONCTIONNELLES
Directions fonctionnelles de l'HAD,
Les départements
Les équipes hospitalières, les partenaires de ville
ACTIVITES
Missions générales :
Le diététicien assure en collaboration avec les différents acteurs de soins la mise en uvre d'un soutien personnalisé adapté au risque nutritionnel
Le diététicien organise des visites à domicile et des consultations téléphonées pour la prise en charge des patients.
Missions spécifiques :
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques
- Réalisation du bilan diététique à visée diagnostic
- Mise en place de la stratégie diététique en lien avec le diagnostic
- Négociation des objectifs avec le patient et son entourage
- Coordination des actions en lien avec la stratégie
- Réalisation d'une information ou éducation nutritionnelle adaptée au besoin
- Réalisation et utilisation d'outils éducatifs adaptés pour l'atteinte des objectifs fixés
- Suivi de la prise en charge par des évaluations des objectifs à atteindre
- Assistance technique pour la réalisation de la nutrition entérale
- Gestion des stocks de produits diététiques, de matériels de nutrition entérale au domicile du patient (saisie, suivi)
- Elaboration de la traçabilité dans le dossier patient
- Elaboration des synthèses et documents d'information pour la continuité de la prise en charge
- Réalisation de protocoles de soins nutritionnels
- Suivi des orientations nutritionnelles définies par le Comité de Liaison Alimentation Nutrition de l'établissement
- Elaboration d'une base de données professionnelles pour réajuster ses pratiques en fonction des évolutions réglementaires et scientifique
- Participation à l'évaluation de la qualité et sécurité des soins
- Contribution à la promotion de l'HAD
- Il participe aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires des unités de soins
Missions complémentaires :
- Assistance, conseil et formation des équipes dans le domaine de la nutrition
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires)
Particularités du poste :
- mobilité
Moyens mis à disposition :
- Equipement informatique
- Téléphone portable
- Possibilité d'accès à un véhicule pour se déplacer sur les sites HAD (véhicule de service)
- Possibilité de titres restaurant
QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
- Garantir les apports nutritionnels et hydriques d'un individu ou groupe quel que soit son activité, son âge et son état de santé
- Concevoir et mettre en uvre un soin nutritionnel individualisé (préventif, éducatif, thérapeutique) sans discrimination et dans le respect du secret professionnel
- Elaborer et formaliser un diagnostic diététique de la personne
- Construire et animer une éducation thérapeutique individuelle et / ou de groupe
- Conduire des actions de prévention et d'éducation nutritionnelle auprès d'un groupe de personnes ou d'une population
- Travailler en équipe
- Élaborer, adapter et optimiser l'organisation de travail (consultations / visites / staffs)
- Assurer des actions de formation et d'information en nutrition auprès de professionnels ou futurs professionnels
- Assurer une veille réglementaire et scientifique dans le champ
CONNAISSANCES ASSOCIEES
Exercice, organisation, et actualités professionnelles Conduite Nutrition infantile Education santé; Comportement alimentaire Communication Gestion de s stocks Logiciel dossier patient
PRE-REQUIS
- Diplôme d'Etat de diététicien : BTS diététique, ou DUT de génie biologique option diététique
- Expérience professionnelle hospitalière pluridisciplinaire (adulte et enfant) et dans le domaine de la nutrition entérale d'au moins un an
EVOLUTION POSSIBLE DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
L'HAD-AP-HP est un établissement en développement, en termes d'activité, de territoires, de filières d'activité.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE
Oui Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
Oui Non
SURVEILLANCE MEDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »
Informations employeur
CV et lettre de motivation à envoyer à la Directrice des soins Mme Brigitte MONTAGNE [email protected] + la responsable du service social Mme Nadine COCO-PIERRE [email protected]
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