Assistant recrutement F/H

Connaissances requises :

• Bonne connaissance du cadre réglementaire et statutaire lié au recrutement dans la fonction publique
• Bonne connaissance des techniques de recrutement et/ou de communication.
• Maîtrise des outils bureautiques et RH
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche en France

Savoir-faire :

• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et/ou à travailler avec plusieurs interlocuteurs internes et externes
• Capacité à gérer les priorités et les urgences et à s’adapter à un environnement réglementaire complexe et évolutif, en tenant compte des échéances fixées.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Capacité à appliquer et à faire appliquer les textes réglementaires
• Capacité à faire des recherches, à réaliser des études ou analyses et à faire des propositions
• Savoir réaliser des entretiens téléphoniques ou en face à face

Savoir être :

• Savoir faire preuve de neutralité et de discrétion professionnelle.
• Savoir travailler avec autonomie et de façon organisée et rigoureuse
• Avoir de bonnes capacité d’écoute et de reformulation
• Avoir des appétences pour le travail en équipe et en mode projet.
• Faire preuve de dynamisme et de curiosité

Sorbonne Université est une université pluridisciplinaire et de recherche intensive. Poursuivant la tradition humaniste de la Sorbonne, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche à ses étudiantes et étudiants et à la société tout entière.

Déployant ses formations auprès de 54 000 étudiants dont 4 700 doctorants et 10 200 étudiants étrangers, elle emploie 6 300 enseignants, enseignants-chercheurs, chercheurs et 4 900 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé. Son budget est de 670 M€.

Sorbonne Université, principalement située au cœur de Paris, dispose d’un potentiel de premier plan et étend sa présence dans plus de vingt sites en Ile-de-France et en régions.

Sorbonne Université présente une organisation originale en trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » qui disposent d’une importante autonomie de mise en œuvre de la stratégie de l’université dans leur périmètre sur la base d’un contrat d’objectifs et de moyens. La gouvernance universitaire se consacre prioritairement à la promotion de la stratégie de l’université, au pilotage, au développement des partenariats et à la diversification des ressources.

Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté des sciences et ingénierie • http://sciences.sorbonne-universite.fr

La Direction des ressources humaines est une des directions des services centraux de la Direction Générale de la faculté. Elle est en charge du management stratégique et de la gestion des ressources humaines de la faculté. En appui du management et des agents pour toutes les questions relatives aux ressources humaines, elle déploie la stratégie de l’établissement dans une approche de qualité de service et de proximité. Elle comprend une cinquantaine de collaborateurs répartis sur trois services principaux : deux dédiés à la gestion et à l’administration des personnels de la faculté (Enseignants-chercheurs, enseignants, IATSS) et un service Recrutement et accompagnement RH.

Le service recrutement et accompagnement RH est constitué de 7 agents qui interviennent sur des missions de recrutement, d’accompagnement des agents et des organisations. Il contribue au suivi des postes, des effectifs et de la masse salariale facultaire.

Localisation :

Le poste est basé sur le campus Jussieu de Sorbonne Université

Faculté de sciences et Ingénierie

4 place Jussieu 75005 Paris

Tour Zamansky