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ASSISTANTE DE GESTION AUPRÈS DES ÉQUIPES TECNIQUES RENFORT 1 AN H/F

ASSISTANTE DE GESTION AUPRÈS DES ÉQUIPES TECNIQUES RENFORT 1 AN H/F

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DATE DE PUBLICATION	09/02/2026	TYPE DE CONTRAT	CDI
RECRUTEUR	DEPARTEMENT DE SEINE SAINT DENIS	CATÉGORIE	B
LIEUX DE TRAVAIL	SAINT-DENIS	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	93200	VALABLE JUSQU'AU	07/04/2026

Poste

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. Solidarité / Direction de l'Enfance et de la Famille / Service de l'Aide Sociale à l'Enfance Le bureau de l'accueil familial accompagne les 500 familles d'accueil qui sont employées par le Département pour accueillir les enfants placés sous mesure de protection de l'enfance en Seine Saint Denis. Le bureau assure l'encadrement des assistants familiaux, leur accompagnement professionnel et la gestion de leur carrière et paie. Pleinement inscrit dans le dispositif de protection de l'enfance, il travaille en étroite collaboration avec les circonscriptions de l'aide sociale à l'enfance afin de favoriser le travail d'équipe au bénéfice des enfants protégés. Le bureau est composé de 4 équipes : l'équipe d'accompagnement professionnel, le centre de formation des assistants familiaux, le placement familial de Montreuil sur Mer et l'équipe carrière et paie. L'assistant-e de gestion appuie le conseiller technique dans les différents projets qu'il pilote et qui concourent à l'amélioration des conditions d'accueil chez les assistants familiaux (AF) : développement de l'accueil des 0-3 ans, des enfants en situation en handicap, développement de l'accès à la culture et aux sports...

Profil

-Bac +2 Assurer l'encadrement technique, mettre en place la formation des nouveaux agents et animer les réunions d'équipes hebdomadaires Construire des outils de suivi et de gestion pour les agents. Participer aux actions de formation des assistants familiaux dans le cadre du Centre de formation. Traiter les situations individuelles des assistants familiaux en lien avec le chef du bureau adjoint, les circonscriptions et la PMI, et suivre le contentieux des dossiers des assistants familiaux, les courriers signalés, en lien avec le chef de bureau adjoint et la Direction des Affaires Domaniales et Juridiques. Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget départemental en matière d'accueil familial et préparer les éléments pour le bilan d'activité Participer à la réflexion générale sur l'accueil familial et la mise en oeuvre des orientations dans ce domaine Pourquoi nous rejoindre ?

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution, - des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, régime de RTT souple), - bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à une flotte de vélos électriques, accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux...), - travailler pour une Collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes ...)Pour en savoir plus retrouvez-nous sur notre page employeur: https://seinesaintdenis.fr/Nos-atouts Nouveaux locaux, nouvelles ambitions ! À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse : - Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ; - Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ; - Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports. ➜ Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

Employeur

Pour donner du sens à votre parcours professionnel, empruntez le chemin de la Seine-Saint-Denis.

Avec ses 8000 agent·e·s, le territoire construit son avenir en menant des projets éducatifs, environnementaux et sociaux ambitieux. Un territoire qui se transforme à la hauteur des JO qu’il a accueilli en 2024 et dont l’héritage va durablement transformer la Seine-Saint-Denis.

Plus de 200 métiers (médecins, agent·e·s techniques, comptables, ingénieur·e·s, etc.) ont permis à tou·te·s nos collaborateur·trice·s de prendre en main leur carrière professionnelle.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique de recrutement reflète la richesse et la diversité du département. Ainsi, nous sommes fier·ère·s d’être la première collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme.

Venez bifurquer en Seine-Saint-Denis !