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ATSEM (F/H)
| DATE DE PUBLICATION | 08/04/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | VILLE DE ROUEN | CATÉGORIE | C | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
ROUEN | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
76000 | VALABLE JUSQU'AU |
08/06/2024 |
Poste
Sous l’autorité du Responsable de Secteur, vous êtes en charge de :
Missions
Assister l’enseignant : Actions éducatives, collaboration avec l’enseignant à l’accompagnement de l’enfant
- Accueil et sortie des enfants avec l’enseignant
- Participe aux tâches éducatives
- Respect des règles d’hygiène, de propreté et de sécurité
- Coordination du bon déroulement de la journée
- Transmission de toutes les informations ou des difficultés concernant l’enfant et sa famille
Veiller à la mise en propreté des locaux scolaires, des matériels et des jeux :
- Nettoyage des locaux scolaires (classes, dortoirs, communs, sanitaires…)
- Lavage et désinfection du linge
- Nettoyage des jeux
- Tenue des stocks
- Connaissance des techniques d’entretien des locaux par pré imprégnation (microfibre)
Participer à la restauration scolaire :
- Accompagnement et assistance des enfants pendant les repas
- Apprentissage des règles de maintien à table avec un accompagnement éducatif
Faire respecter les règles d’hygiène auprès des enfants
Travailler en transversalité avec l’équipe d’animation
Profil
- Concours d’ATSEM ou CAP Petite Enfance indispensable
- Connaissance du développement de l’enfant
- Respect du rythme de l’enfant, bienveillance et respect
- Goût pour le contact avec les enfants
- Qualités relationnelles
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve, secret professionnel
- Ponctualité et rigueur
- Maîtrise de la mono-brosse souhaitée
Employeur
Au cœur d’une Métropole de 500 000 habitants, la Ville de Rouen, capitale de la Normandie, Ville d’art et d’histoire, 111 000 habitants, 40 000 étudiants, 34ème ville de France pour sa population.
Idéalement située à une heure de la mer et de Paris, son centre-ville constitue le plus grand centre commerçant à ciel ouvert.
Pour répondre aux besoins de ses habitants, l’administration municipale est organisée en 3 pôles sous l’autorité du Maire, assisté de son cabinet,
et de la Direction Générale des services qui pilote l’ensemble des services municipaux.
REJOIGNEZ-NOUS !
La Ville de Rouen recrute des professionnels qualifiés et engagés, essentiels pour accomplir un service public de qualité.
Chaque jour, plus de 2000 hommes et femmes oeuvrent au quotidien, et participent à l’essor du territoire.
Nous rejoindre, c’est la possibilité d’accéder à 225 métiers différents répartis au sein des 18 directions de la Ville, et de travailler en équipe dans un même but, servir l’intérêt général au service
des usagers.
Nos engagements RH...
Recrutement inclusif : Garantir des processus de recrutement transparents, équitables et inclusifs, favorisant la diversité et l'égalité des chances au sein de la collectivité.
Formation continue : Promouvoir la formation et le développement professionnel des agents pour améliorer leurs compétences, favoriser la mobilité interne et renforcer la qualité des services publics.
Qualité de vie au travail : Veiller au bien-être des agents municipaux en mettant en place des initiatives visant à améliorer l'environnement de travail, la conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Développement durable : Intégrer des pratiques de gestion des ressources humaines en accord avec des principes de durabilité, que ce soit en termes de processus métier, d'économie d'énergie ou de responsabilité sociale.
Ces engagements visent à assurer une gestion efficace et éthique des ressources humaines au sein de la Ville de Rouen, contribuant ainsi à la satisfaction des agents de la Ville et à l'amélioration des services publics locaux.
La Ville de Rouen améliore également le cadre de vie de ses habitants à travers plusieurs projets, urbains, sociaux ou culturels. Bon nombre de ces projets voient leurs objectifs et finalités consacrés par l’obtention de label et certifications.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page internet https://rouen.fr/label ainsi que notre page dédiée à l’emploi https://rouen.fr/emploi-stage
Informations employeur
Rémunération et avantages
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
- Aide financière délivrée pour les abonnements aux transports en commun et à la location de vélo dans le cadre du Plan de Déplacement des Employés
- Plan de formation
- Contribution mensuelle pour les affiliés à une mutuelle santé labellisée
- Participation financière pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la Mutuelle Nationale Territoriale (en partenariat avec la Ville)
- Adhésion au Comité des Œuvres Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville de Rouen
Modalités de recrutement
- Accès par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle.
Réception des candidatures jusqu’au 5 mai 2024
Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation convertis au format PDF) en précisant la référence de l'annonce, par courrier électronique en cliquant sur le bouton Postuler ou, à défaut, par voie postale à l'adresse suivante :
Mairie de ROUEN
Direction des Ressources Humaines
2 place du Général de Gaulle
CS 31 402
76037 ROUEN cedex
N.B. : Pour les agents relevant de la Fonction Publique, veuillez fournir votre dernier arrêté de situation administrative.
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