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Attaché administratif / Coordination et animation des politiques de prévention enfance famille - H/F
| DATE DE PUBLICATION | 27/03/2024 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | CONSEIL DEPARTEMENTAL DE HAUTE SAVOIE | CATÉGORIE | ||
| LIEUX DE TRAVAIL |
Haute Savoie | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
74000 | VALABLE JUSQU'AU |
03/05/2024 |
Poste
Au sein du service Prévention Protection et en lien avec la Direction adjointe PMI-Promotion de la Santé (DA PMIPS), vous serez amené à :
- Participer au pilotage, coordonner et animer à l’échelle territoriale les missions de prévention conformément aux dispositifs législatifs et réglementaires en vigueur et aux orientations du Schéma Départemental Enfance Famille (SDEF) et Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF) ;
- Contribuer à l’élaboration, la déclinaison et la valorisation territoriales des orientations départementales de la politique de prévention de la Direction Enfance Famille en lien avec les Directions territoriales de la DGA ASS :
- Etre force de proposition dans l’élaboration et la déclinaison de la politique départementale de prévention enfance famille
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des schémas et documents cadres, notamment le SDEF et SDSF
- Garantir la valorisation de la politique prévention en matière de communication et/ou d’actions
- Participer à l’instruction et l’évaluation des projets, dispositifs et commissions afférentes du service et de la DEF :
- conduire l’évaluation de la politique territoriale de prévention de l’enfance famille (rapport d’activité, tableaux de bord…)
- apporter une expertise technique et administrative dans l’instruction des projets et subventions.
- Animer le réseau partenarial :
- être l’interlocuteur privilégié des partenaires à l’échelle territoriale et animer le réseau partenarial dans le domaine de la prévention enfance famille
- organiser l’information des partenaires sur les politiques départementales de prévention de l’enfance famille, les dispositifs adoptés et les ressources existant sur le territoire
- animer et/ou participer aux instances partenariales
Profil
- Capacité d’élaboration, de structuration de démarches partenariales, transversales et d’évaluation
- Capacité à travailler en transversalité et à la mise en réseau des acteurs
- Connaissances du domaine d’activité et du cadre juridique des politiques de santé publique, de prévention et de l’enfance appréciées
- Connaissances du territoire dans le domaine de l’enfance, la famille et la parentalité appréciée
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques et informatique
- Bonne écoute et aptitude à la communication et la transmission de l’information
- Capacité d'organisation et de coordination
- Capacité d’analyse, de suivi et d’évaluation
- Aptitude à l’animation et au travail en de réseau
- Capacité rédactionnelle
- Discrétion, rigueur, esprit d'initiative
- Sens du service public, du travail en équipe, en transversalité, en coordination
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
Employeur
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !Au sein de la Direction Enfance Famille, vous êtes sous la responsabilité du chef de service Prévention Protection et en lien avec la DA PMI-Promotion de la Santé, vous contribuez à la mise en œuvre et l’animation des politiques publiques de prévention enfance famille pour un public de 0/21 ans.
Chiffres-clés
279 Communes
3 000 Agents à votre services
74 le Département : une collectivité de proximité
1,3 Md € Budget annuel
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