ATTACHE D'ADMINISTRATION HOSPITALIERE (FH)

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

A propos de nous

Deuxième établissement public de santé proposant des activités de médecine et de chirurgie sur le département, notre établissement est un acteur clé de l'accès aux soins et de la coordination des parcours de santé dans le Sud-Sarthe.
Disposant d'un plateau technique complet et moderne, notre établissement propose un grand nombre de spécialités médicales et chirurgicales, en lien avec les établissements membres des Hôpitaux de Sarthe.
Attaché à la prise en charge des patients et des résidents à tous les âges de la vie, nous proposons des soins de médecine, de chirurgie, de gynécologie et de suivi obstétrique, ainsi que des soins médicaux et de réadaptation et une offre d'hébergement médicosocial destinée aux personnes âgées et en situation de handicap.
Nous sommes fiers de porter les valeurs du service public de santé, en proximité.

Vos missions
La direction des ressources humaines (DRH) regroupe 13 professionnels engagés auprès de 1 000 professionnels soignants, administratifs, techniques et logistiques du Pôle Santé Sarthe et Loir.
La DRH accompagne les parcours professionnels ainsi que les projets de l'établissement, lui-même engagé dans une direction commune avec le Centre Hospitalier du Mans.
Le PSSL s'inscrit dans une réorganisation de l'offre de soins pour répondre au mieux aux besoins du territoire aussi le secteur de la direction des ressources humaines a un fort enjeu d'accompagnement des personnels et un enjeu social dans les projets médico-soignants associés.
Le projet de la DRH pour l'année à venir est le décloisonnement des services, un renforcement des rôles de chacun et un travail sur l'uniformisation et l'actualisation de l'ensemble des process RH.
De nombreux projets sont initiés autour de l'actualisation du portail agent, la dématérialisation des bulletins de paie, l'amélioration qualitative de nos process de recrutement, de suivis des postes, d'accompagnement des parcours complexes et développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux activités du PSSL, au développement des compétences et favorisant l'accompagnement des agents dans leur projet d'évolution.

Missions :
Sous la responsabilité du directeur-directrice des ressources humaines :

- Vous assurez le management de l'équipe de la direction des ressources humaines et la coordination des membres de l'équipe afin d'assurer la permanence du service rendu aux professionnels de l'établissement

- Vous assurez le suivi des missions principales de la direction des ressources humaines : paie, carrière, gestion administrative, recrutement du personnel, suivi du tableau des emplois, mobilité, gestion du temps de travail, et GMPC.
- Vous assistez le directeur adjoint dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité, GPMC, mobilité, conditions de travail, communication et politique managériale.
- Vous êtes force de propositions dans l'élaboration et suivi des lignes directrices de gestion .
- Vous contribuerez à développer une stratégie de prévention et d'amélioration de la QVTC des professionnels du PSSL.
- Vous sécurisez les décisions et les orientations qui seront prises par la direction.

Profil de poste complet disponible : [email protected]

Notre profil idéal :
- Vous faites preuve de loyauté, discrétion et rigueur ;
- Vous avez des qualités de communication, d'écoute et accompagnement des équipes et des professionnels ;
- Vous êtes autonomie, vous faites preuve de créativité et de capacité à accompagner le changement auprès des équipes.
- Vous possédez des qualités rédactionnelles et relationnelles

Votre formation :
- Vous avez une formation Bac + 3 à 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou droit administrations publiques ou Formation d'attaché d'administration hospitalière (EHESP)
- Vous possédez des connaissances juridiques fines en droit public et dans le domaine de la santé, avec une attention particulière sur la gestion du dossier administratif ;
- Vous avez des connaissances en paie hospitalière ;
- Vous maîtrisez du droit social, notamment en matière de relations sociales, de prévention des risques professionnels et de droit des instances ;
- Vous avez une maitrise basique des enjeux financiers de pilotage dans le secteur hospitalier.
Ce que nous offrons :
Un poste d'Attaché d'Administration Hospitalière en Ressources Humaines F/H
- CDI
- Poste ouvert à la mutation et/ou détachement
- Poste à 100 %
- 19 RTT, 25 CA
- Horaires de travail : base 39h hebdomadaires.
- Astreintes administratives possibles

Vous disposez d'une offre de formation ambitieuse et structurée.
Le PSSL s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un choix élargi de formations.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un établissement accessible depuis l'autoroute (à 30 min d'Angers et du Mans)
Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate
A 20 minutes de la gare de Sablé-sur-Sarthe
Une prise en charge à 75 % de l'abonnement SNCF
Un accès au restaurant du personnel proposant des plats maison bio avec une option végétarienne garantie à chaque repas
L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement
Inclusivité : tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés

Contacts et candidatures
Magali ESTIMA- Directrice des Ressources Humaines Mail : [email protected]
Tel : 02.44.71.30.43