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Auxiliaire de puériculture post-natal (h/f)
| DATE DE PUBLICATION | 11/03/2026 | TYPE DE CONTRAT | Titulaire, Contractuel | |
| RECRUTEUR | DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE | CATÉGORIE | B | |
| LIEUX DE TRAVAIL |
Hauts-de-Seine | SALAIRE |
Non communiqué | |
| CODE POSTAL |
92000 | VALABLE JUSQU'AU |
11/05/2026 |
Poste
Votre rôle :
Au sein du Centre maternel Les Marronniers, avec l’appui hiérarchique d’une infirmière-puéricultrice, vous participez à la prise en charge des enfants et accompagnement des mères dans le soutien de la relation au Post-natal.
Vos missions :
- Soins d’hygiène, de sécurité et de confort de l’enfant en chambre et en post-natal, avec accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, allaitement, sommeil, toilette, traitements, jeux).
- Mise en place et animation d’actions d’éveil (groupes maman-bébé, comptines, ateliers).
- Observation de l’état de santé de l’enfant, recueil des données, transmissions orales et écrites, et participation aux consultations pédiatriques.
- Organisation et coordination : élaboration du planning hebdomadaire des jeunes femmes, entretien de l’environnement de l’enfant, participation aux réunions d’équipe et synthèses.
- Travail en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (éducateurs spécialisés) et accompagnement des stagiaires en formation.
Profil
- Être titulaire du diplôme d’Etat d’auxiliaire de puériculture
- Faire preuve de communication et d’aisance relationnelle
- Analyser et répondre aux besoins de l’enfant
- Être en capacité à s’adapter au poste
- Avoir le sens de la discrétion, de l’anticipation et de l’organisation
Employeur
Pourquoi nous rejoindre ?
Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 500 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant:
- de beaux projets pour construire l’avenir du Département
- d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d’une politique salariale attractive
- d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d’un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
Informations employeur
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