Cadre de santé Chirurgie digestive et hépato-gastro-entérologie F/H

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DATE DE PUBLICATION17/07/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURAssistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP) CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Boulogne-Billancourt
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92104
 VALABLE JUSQU'AU
01/08/2026

Poste

Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes.
Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier.
Il contribue à leur mise en oeuvre et à leur suivi
Missions spécifiques :
Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre de Chirurgie Digestive travaille en collaboration avec sa collègue pour la gestion des secteurs d'hospitalisation et avec le cadre de santé responsable de l'unité d'Endoscopies Digestives et des consultations du 2è étage pour la permanence de l'encadrement des unités.
Ensemble les 3 cadres de santé travaillent en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU.
Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l'encadrement lors des week-ends et jours fériés.
- Participation à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient, J0, RAAC.
.
.
)
- Collaboration avec les Centres de Formation, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et de Qualité
- Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur
Particularités du poste :
- Réflexion pour la création d'1 IDE de Coordination RAAC, J0, parcours patient
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Master 1 ou 2
- Diplôme d'État Infirmier
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec l'équipe médicale
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et fédérer une équipe
- Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation du nouveau personnel et étudiants
- Travailler en réseau interne et externe au GH
- Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
- Autonomie dans la prise de décision
- Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Le Pôle d'Intérêt Commun SMS-SCA-SCB existe depuis le 9 mai 2011.
Il est issu du regroupement de trois pôles, Sécurité, Maintenance et Services, le Service Central des Ambulances et le Service Central des Blanchisseries.

- Sécurité, Maintenance et Services assure le « super-secours » électrique de l'AP-HP, la maintenance spécialisée, ainsi que la gestion de la flotte automobile.
Il exploite un service de transport des nutriments destinés aux patients hospitalisés à domicile et d'une unité de transport hôtelier (linge, restauration) pour le compte des groupes hospitaliers et des hôpitaux ne relevant pas d'un groupe hospitalier.
Il assure l'exploitation de l'imprimerie centrale de l'AP-HP.

- Le Service Central des Blanchisseries est un service général de l'AP-HP qui traite le linge de plus de 85 % des hôpitaux de l'AP-HP.
Il dispose de deux blanchisseries industrielles.
L'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière (SR1 SR2) et l'autre boulevard Mac Donald.
Elles produisent 55 tonnes en moyenne de linge par jour.

- Le Service Central des Ambulances régule les demandes de transports sanitaires non médicalisés.
Il exploite un service de transport paramédicalisé pédiatrique et de véhicules sanitaires légers.
Il recrute, affecte et évalue les ambulanciers des services mobiles d'urgences et de réanimation.

Le PIC SCA SCB SMS est certifié ISO 9001, 14001 et 14065.

PRESENTATION DU SERVICE
Le Service Central des Blanchisseries loue, entretient et distribue le linge des hôpitaux de l'AP-HP.
Il gère la fonction linge en « antennes linge » dans certains hôpitaux et couvre 85 % des hôpitaux de l'institution.
Les deux blanchisseries industrielles, l'une située sur le groupe hospitalier Pitié Salpêtrière (SR1 SR2) et l'autre boulevard Mac Donald produisent environ 55 tonnes par jour.
Son effectif est de 465 personnes dont les 4/5ème sont directement affectés au secteur production.
Service logistique, d'approvisionnement, de préparation et de livraison de linge propre, selon les besoins exprimés par les hôpitaux clients de l'usine Salpêtrière.

COMPOSITION DE L'EQUIPE :
- 1 directeur de la fonction linge
- 2 ingénieurs de production
- 1 ingénieur responsable du réseau de distribution
- Responsable / Adjoint de secteur
- Environ 12 agents

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
- Chef Département Fonction Linge.
- Responsable logistique (TSH)
FONCTIONNELLES
- Autres membres de l'équipe.
- Agents de maîtrise des différents secteurs de production.

ACTIVITES
MISSIONS GÉNÉRALES :
- Préparer les commandes des hôpitaux selon les bordereaux de préparation établis à cet effet.
- Assurer l'enregistrement des mouvements de stock.
- Contrôler la conformité des expéditions

MISSIONS PERMANENTES :
Fonction de préparateur :
- Préparer les commandes des hôpitaux selon les bordereaux de préparation établis à cet effet.
- Préparer les rolls destinés aux hôpitaux, par ordre d'expédition, dans les quantités prévues, selon le plan de tournées de transport préétabli.
- Regrouper le linge affecté à un établissement en provenance des différents secteurs de production, avec le linge fongible destiné à un même hôpital (exemple : vêtements de travail et couvertures).
Fonction traçabilité des chemises et couvertures :
- Préparer et assurer la traçabilité des chemises patients et des couvertures destinées à la livraison des hôpitaux via l'outil informatique RAMSES et UBI.
Fonction de cariste :
- Assurer le transfert des rolls lavés en respectant le cadencement du tunnel de lavage vers la logistique.
- Approvisionner en rolls vides l'atelier L.
L.
P.
pour le stockage des articles neufs, du relavage et du linge détruit et assurer le transfert des rolls de sacs au secteur "A.
Parts" et LF.
- Transférer les rolls du secteur tri vers le secteur "A.
Parts" si besoin.
- Mettre en réparation les rolls endommagés.
Fonction de gestion :
- À l'aide de l'outil informatique en place :
- Éditer les bordereaux de préparation destinés aux préparateurs.
- Enregistrer et éditer les bordereaux de livraison qui serviront de base à la facturation.
- Enregistrer les corrections éventuelles.
- Renseigner les tableaux de bord de la prestation logistique (plan de service, rolls, etc.
).

QUOTITE DE TRAVAIL / HORAIRES DE TRAVAIL
Temps plein - 100 % - 11 h 50 / 19 h 26 - Cycle de référence : 38 heures - Durée de travail journalière : 7h36

COMPETENCES REQUISES

La formation et/ou les qualifications requises
- Connaissances professionnelles.
- Permis de cariste (ou apte et prêt à le passer).
Les connaissances particulières requises
- Connaissances de bases de la logistique d'approvisionnement appréciées et des outils bureautiques.
- Être apte aux manutentions lourdes.
Les qualités professionnelles requises
- Sens du travail en équipe.
- Disponible.
- Ouvert à l'évolution des pratiques et méthodes de travail.
- Respect des règles d'hygiène préconisées.
- Méthode et rigueur.

RISQUES PROFESSIONNELS
- Heurt ou choc de la personne contre des éléments fixes, au cours d'un mouvement
- Heurt ou choc d'une personne par des éléments mobiles autres qu'engins motorisés
- Heurt d'une personne par véhicule ou engin motorisé
- Gêne due aux ambiances thermiques et conditions climatiques
- Fatigue, inconfort, gène auditive dû au bruit
- Troubles Musculo-Squelettiques liés à la manutention, à certaines postures et aux gestes
MESURES PREVENTIVES
- Respecter et faire respecter le cadre réglementaire et les consignes particulières du secteur.
- Se référer au Document Unique

- Un accès aux formations internes (formations métiers, management),
- 19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés
- Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
- Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
- Remboursement Pass Navigo à 75 % brut
- Accès par la Gare d'Austerlitz OU par le Bus Ligne 57 - Arrêt Saint-Marcel - La Pitié OU Ligne 89 - Arrêt Vincent Auriol OU par le métro Ligne 5 - Arrêt Saint-Marcel OU Ligne 6 - Arrêt Chevaleret

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