Cadre de santé Chirurgie digestive et hépato-gastro-entérologie F/H

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DATE DE PUBLICATION05/12/2025 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURAP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Boulogne-Billancourt
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
92104
 VALABLE JUSQU'AU
30/12/2025

Poste

Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes.
Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier.
Il contribue à leur mise en oeuvre et à leur suivi
Missions spécifiques :
Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre de Chirurgie Digestive travaille en collaboration avec sa collègue pour la gestion des secteurs d'hospitalisation et avec le cadre de santé responsable de l'unité d'Endoscopies Digestives et des consultations du 2è étage pour la permanence de l'encadrement des unités.
Ensemble les 3 cadres de santé travaillent en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU.
Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l'encadrement lors des week-ends et jours fériés.
- Participation à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient, J0, RAAC.
.
.
)
- Collaboration avec les Centres de Formation, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et de Qualité
- Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur
Particularités du poste :
- Réflexion pour la création d'1 IDE de Coordination RAAC, J0, parcours patient
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Master 1 ou 2
- Diplôme d'État Infirmier
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec l'équipe médicale
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et fédérer une équipe
- Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation du nouveau personnel et étudiants
- Travailler en réseau interne et externe au GH
- Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
- Autonomie dans la prise de décision
- Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Unité TCA de l'enfant dans le service de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
- 10 lits d'Hospitalisation temps plein.
- Une douzaine d'HDJ par semaine en moyenne.
- Consultations spécialisées TCA.

Activités du CRMR : activité de recours, d'expertise, de recherche, d'enseignement, de réseau.

Le poste et vos missions :
- Participer aux protocoles de recherche TCA : pré-screening, information, évaluations neuropsychologiques, passation de questionnaires, cotations, recueil des données (e-CRF+ Red Cap).
- Poursuivre régulièrement l'approfondissement de ses connaissances dans le domaine des TCA de l'enfant et de la recherche.
- Possibilité de participer aux activités du Collège des Psychologues de l'établissement.
- Participer aux réunions de recherche TCA.

Missions Spécifiques :
- Aider la coordinatrice du CRMR à animer le réseau (Newsletter, diffusion d'infos etc.
).
- Participer à la formation des étudiants du service.
- Possibilité d'encadrer des stagiaires psychologues, si ancienneté suffisante.
- Participer aux travaux de recherche, aux publications, et éventuellement aux congrès, et aux activités d'enseignement (en fonction de l'expérience).

Missions Ponctuelles : Remplacement éventuel de collègues psychologues du pôle TCA auprès des patients du pôle TCA, en cas d'absence, pour passation de WISC-5 ou autre bilan psychologique, groupe de relaxation, suivi en psychothérapie individuelle (Thérapie Cognitive et Comportementale).

Qualités professionnelles :
- Grande rigueur professionnelle et dans l'approche scientifique.
- Capacité à travailler en équipe.
- Disponibilité.
- Sens des responsabilités.
- Ethique professionnelle.
- Sens de la relation avec les patients et les familles.

Connaissances associées :
- Connaissances des troubles psychiatriques.
- Connaissances en recherche.
- Bonne maîtrise de l'anglais recommandée.
- Bonne connaissance des outils informatiques (suite Office au minimum).

Vos avantages à l'APHP :
- Sur le site : un self (ouvert 5/7 jours), une crèche, un parking couvert, une conciergerie, un service social dédié au personnel.
- Remboursement Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel.
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et de loisir.

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