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Cadre de santé Chirurgie digestive et hépato-gastro-entérologie F/H
DATE DE PUBLICATION | 23/06/2025 | TYPE DE CONTRAT | CDD, CDI, Contractuel | |
RECRUTEUR | AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré | CATÉGORIE | A | |
LIEUX DE TRAVAIL |
Boulogne-Billancourt | SALAIRE |
Non communiqué | |
CODE POSTAL |
92104 | VALABLE JUSQU'AU |
19/07/2025 |
Poste
Sous la responsabilité du Cadre Paramédical de DMU et en partenariat avec ses collègues cadres, le cadre de santé est responsable de l'organisation et de la coordination des soins et de l'animation des équipes.
Il est le garant de la qualité, de la sécurité, et ce dans le respect des règles éthiques, des soins dispensés aux patients.
Il participe aux projets de soins du service et du Groupe Hospitalier.
Il contribue à leur mise en oeuvre et à leur suivi
Missions spécifiques :
Dans le périmètre du DMU du site, le Cadre de Chirurgie Digestive travaille en collaboration avec sa collègue pour la gestion des secteurs d'hospitalisation et avec le cadre de santé responsable de l'unité d'Endoscopies Digestives et des consultations du 2è étage pour la permanence de l'encadrement des unités.
Ensemble les 3 cadres de santé travaillent en collaboration avec la Cadre Paramédicale du DMU.
Sur le site, le Cadre de Santé participe à la permanence physique de l'encadrement lors des week-ends et jours fériés.
- Participation à des groupes de travail institutionnels et du DMU (dossier de soins informatisé ORBIS, ETP, Parcours de soins patient, J0, RAAC.
.
.
)
- Collaboration avec les Centres de Formation, l'Equipe Opérationnelle d'Hygiène et de Qualité
- Enseignements dans le service et/ou à l'extérieur
Particularités du poste :
- Réflexion pour la création d'1 IDE de Coordination RAAC, J0, parcours patient
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé
- Master 1 ou 2
- Diplôme d'État Infirmier
Connaissances particulières :
- Concevoir et mettre en oeuvre un projet de service ou de l'unité avec l'équipe médicale
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité
- Exploiter les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité de la gestion économique de l'unité et de la qualité de la prise en charge des patients
- Elaborer et mettre en oeuvre des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations
- Animer, mobiliser et fédérer une équipe
- Elaborer et mettre en oeuvre un projet d'accueil et de formation du nouveau personnel et étudiants
- Travailler en réseau interne et externe au GH
- Positionner le service au sein du DMU et rechercher les complémentarités
Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Capacité d'adaptation
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
- Autonomie dans la prise de décision
- Sens pratique et capacité de décision dans la gestion et l'organisation du service
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
POUR CANDIDATER :
MERCI DE CLIQUER SUR l'"URL de l'offre" CI-DESSOUS
Profil
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.
Employeur
Inov AND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neuro-développement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer la formation universitaire sur les troubles du neuro-développement.
Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré, AP-HP).
Le centre d'excellence Ino VAND regroupe plus d'une trentaine d'équipes cliniques et scientifiques, mais aussi des associations.
Il est piloté par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent composé d'un chef de service, 12 PH, 3 CCA, 6 à 7 internes, ainsi que du personnel nom médical (psychologues, orthophonistes, IDE, Logisticien, )
L'objectif du centre Ino VAND est de promouvoir la recherche et la clinique pour offrir des soins d'excellence en partenariat avec un réseau d'associations.
Sous la responsabilite du Pr Delorme, Directeur du Centre D'excellence Inov AND, le/la psychologue sera en charge de la passation d'évaluations cliniques d'enfant avec un trouble du spectre de l'autisme dans le cadre des activités de recherche et clinique du Centre Expert TSASDI.
Il s'agit de :
- Participer au recrutement des participants ainsi qu'a la participation a la passation de bilans lies a la recherche (évaluations cognitives, ADOS, ADI, BOSCC, Vineland.
.
par exemple) pour les patients inclus dans nos protocoles de recherche (essais thérapeutiques notamment)
- Saisir les données cliniques sur la base de données.
- Un point hebdomadaire sera réalisé en local avec l'équipe de cliniciens impliqués dans le protocole au sein du service.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Passation d'évaluations cliniques à l'aide d'outils psychométriques (ADOS, Vineland, ADI, fonctionnement intellectuel)
- Participation aux recrutements des patients et à l'organisation
- Saisies et alignement des données cliniques dans la base de données
ACTIVITES ASSOCIEES
- Participation aux réunions cliniques hebdomadaires au sein du centre Inov AND
- Participation active à la valorisation scientifique des projets de recherche
CONNAISSANCES
- Connaissance de base des troubles du spectre de l'autisme et des troubles du neurodéveloppement
- Intérêt pour la recherche clinique et connaissances de base dans ce domaine
- Intérêt pour le travail en équipe
- Maitrise de l'anglais souhaitable
- Expertise métier
- Connaissance de tout le pack Microsoft Office
SAVOIR FAIRE
- Maîtrise des outils psychométriques
- Sens de l'organisation, rigueur et respect des délai
- Savoir travailler en équipe, être autonome, diplomate, flexible et pouvoir s'adapter aux contraintes des projets
- Avoir un sens du détail et de bonnes capacités de communication orale et écrite
APTITUDES
- Aptitudes organisationnelles
- Autonomie, dynamisme et rigueur
- Sens de l'organisation et esprit de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Bon relationnel
SPECIFICITES / CONTRAINTES DU POSTE
- Respect des principes de confidentialité et du secret professionnel
- Expérience avec les enfants/adolescents ayant un TSA
DIPLOMES SOUHAITES ET QUOTITE DE TRAVAIL
- Diplôme de l'enseignement supérieur (Bac +5) en psychologie
- CDD à 0.5 ETP Statut psychologue APHP
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