Auxiliaire de puériculture en crèche

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DATE DE PUBLICATION21/08/2026 TYPE DE CONTRATCDD, CDI, Contractuel
RECRUTEURHôpital Saint-Louis AP-HP CATÉGORIEA
LIEUX DE TRAVAIL
Paris
 SALAIRE
Non communiqué
CODE POSTAL
75571
 VALABLE JUSQU'AU
20/09/2026

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE
METIER : Auxiliaire de puériculture
FONCTION : Auxiliaire de puériculture en crèche
MODALITES DE RECRUTEMENT : CV, lettre de motivation et entretien
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle.
La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.
La crèche est répartie en 3 secteurs : bébés, moyens, grands
L'équipe est composée de :
-1 directrice cadre de santé puéricultrice
- 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
- 3 éducatrices
- 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
- 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
- 1 psychologue vacataire
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45.
Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de santé puéricultrice
- Les puéricultrice
- Les éducatrices de jeune enfant
Liaisons Fonctionnelles
- L'équipe de la crèche
- Les familles
- Les services
ACTIVITES :
MISSIONS GENERALES
- Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
- Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité
MISSIONS PERMANENTES
- Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
- Administrer des soins ou des traitements médicaux
- Entretien de l'environnement proche de l'enfant
- Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
- Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
- Participer à l'aménagement des locaux de la section
- Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels
MISSIONS SPECIFIQUES
- Travailler en équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
- Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
- Assurer la continuité de service et de direction
- Aider au choix du matériel éducatif
COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS - Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif) - Règles de sécurité et d'hygiène - Technique et protocole de soins - Principes et règles diététique - Techniques d'observation et de communication écrite et orale SAVOIRS FAIRE - Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité - Faire évoluer ses pratiques professionnelles SAVOIR ETRE ET QUALITES - Respect des devoirs et obligation de l'agent public - Disponibilité / Mobilité - Capacité d'adaptation et d'autonomie - Impartialité /neutralité - Sens du travail en équipe - Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation
PREREQUIS
- Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
- AFGSU
- Etre à jour de ses vaccins
- Attestation d'honorabilité valide
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
- Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
- Risques contagieux inhérents à la petite enfance
Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Application des règles d'ergonomie
- Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains
QUOTITE DE TRAVAIL
Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45
Repos les jours fériés et WE

Profil

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Employeur

Fiche de poste

GROUPE HOSPITALIER : Groupe hospitalo-universitaire AP-HP.
Nord Université de Paris
SITE : Hôpital Saint-Louis
ADRESSE(S) DU POSTE À POURVOIR : 1 avenue Claude Vellefaux, 75010 Paris

DATE DE MISE A JOUR Septembre 2026

INTITULÉ DU POSTE
Médecin Soins Palliatifs, Équipe Mobile d'Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP)
GRADE
Praticien Hospitalier (PH) ou Praticien Hospitalier Contractuel (PHC)
STRUCTURE
L'AP-HP et le GHU AP-HP.
Nord
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne, reconnu mondialement.
Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP.
Nord réunit les hôpitaux de Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Bretonneau, Lariboisière, Saint-Louis, Fernand Widal, Robert Debré et Paul Doumer.
L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP)
L'équipe mobile d'accompagnement et de soins palliatifs (EMASP) de l'Hôpital Saint-Louis intervient au sein d'un établissement à taille humaine, dont l'activité est principalement centrée sur l'oncologie, l'hématologie et les pathologies cutanées.
L'EMASP intervient aussi bien en phase palliative précoce qu'en phase palliative terminale, et participe activement aux réflexions de limitation et arrêt des thérapeutiques (LAT) menées avec les équipes cliniques.
La création d'un hôpital de jour (HDJ) de soins palliatifs est en cours ; son ouverture est prévue début 2027 dans de nouveaux locaux.
L'équipe fait partie d'un service tri-site (Hôpital Saint-Louis, Hôpital Lariboisière, Hôpital Robert-Debré) de médecine de la douleur et médecine palliative, dirigé par le Pr Vianney Mourman, avec une dynamique de service, de recherche, d'entraide et de formation.
LIAISONS
Hiérarchique
- Dr Audrey LEBEL, médecin responsable de l'unité fonctionnelle (UF)
- Pr Vianney Mourman, chef du service tri-site de médecine de la douleur et médecine palliative
Fonctionnelles
- Équipe de l'EMASP : 3 infirmier·ère·s (IDE), 1 psychologue, 1 assistante médico-administrative
- Équipes cliniques du site (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux)
- Partenaires extérieurs : réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles
ACTIVITÉS
Missions générales :
- Participation à la prise en charge des patients et de leurs proches relevant de soins palliatifs
- Diffusion de la démarche de soins de support ou palliatifs, précoces et intégrés
- Accompagnement des équipes soignantes confrontées aux situations palliatives
- Implication dans la recherche clinique transdisciplinaire
Missions permanentes :
1 Actions de management
- Développement d'une activité clinique significative, transversale ou spécifique (consultations externes, HDJ de soins palliatifs)
- Participation à la mise à jour du projet de service et des projets associés
- Impulsion de projets pour l'EMASP : création de l'HDJ de soins palliatifs (ouverture janvier 2027), évaluation des pratiques professionnelles (EPP), recherche, liens avec la médecine de ville
2 Actions institutionnelles
- Actions transversales :
o Favoriser les liens et le partenariat avec les services de l'Hôpital Saint-Louis (visites de patients hospitalisés, réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP))
o Participation au suivi des lits identifiés de soins palliatifs (LISP) 15 lits répartis dans 5 services
o Participation aux différentes instances de l'institution (CME, comité de lutte contre la douleur et de soins palliatifs (CLUD-SP), comité d'éthique, collégiale des soins palliatifs)
- Mise en place de partenariats et conventions avec des structures extérieures (réseau de soins palliatifs, hospitalisation à domicile (HAD), unités de soins palliatifs, bénévoles)
QUOTITÉ DE TRAVAIL
Temps plein pérenne (100%) ou temps partiel, selon le profil et les souhaits du candidat (poste modulable, y compris en partage avec une autre spécialité).
Poste disponible dès que possible
COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Formations et/ou qualifications :
- DU ou DIU en soins palliatifs / douleur (obtenu ou en cours)
- DESC Médecine de la Douleur et Médecine Palliative
Qualités professionnelles indispensables :
- Expérience médicale en soins palliatifs
- Qualités humaines : disponibilité, capacité de recul dans la prise en charge des malades et de leurs familles, et dans le soutien aux équipes
- Capacités relationnelles solides : écoute, communication, diplomatie, aptitude à instaurer un climat de confiance, à se remettre en question, à s'adapter et à innover ; capacité de résolution de conflits
- Goût du travail interdisciplinaire (oncologues, hématologues, spécialistes d'organe, soignants paramédicaux, psychologues, bénévoles)
Apprécié (ou à développer en poste) :
- Expérience ou appétence managériale : co-animer une équipe avec le médecin responsable de l'UF, savoir déléguer, organiser et coordonner
- Formation en éthique ou volonté de s'y former
- Intérêt pour l'enseignement et la recherche
- Connaissance de la vie et de l'organisation institutionnelle
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
- Rémunération selon la grille des praticiens hospitaliers de la fonction publique hospitalière
- Reprise d'ancienneté
- Indemnité d'engagement de service public exclusif (IESP), sous conditions ; indemnité de transport
- Supervision d'équipe mensuelle
- Poste modulable : temps plein pérenne (PH) ou temps partiel, y compris en partage avec une autre spécialité, selon les compétences et souhaits du candidat
CONTACT
Dr Audrey Lebel : [email protected] 01 42 38 50 20

Informations employeur

Afficher les informations

RONCHETTO Marie-Pierre, responsable de crèche Téléphone : 01.71.97.02.35 Courriel :[email protected]

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