Auxiliaire de puériculture en crèche

IDENTIFICATION DU POSTE
METIER : Auxiliaire de puériculture / Aide soignant
FONCTION : Auxiliaire de puériculture en crèche

MODALITES DE RECRUTEMENT : CV, lettre de motivation et entretien

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
La crèche accueille les enfants du personnel de l'APHP et du quartier âgés de 10 semaines à l'entrée à l'école maternelle.
La crèche a un agrément pour 95 lits budgétaires.
La crèche est répartie en 3 secteurs : bébés, moyens, grands
L'équipe est composée de :
-1 directrice cadre de santé puéricultrice
- 2 puéricultrices (Adjointe et RSAI)
- 3 éducatrices
- 25 auxiliaires de puériculture ou aides soignante.
- 5 agents (1 biberonnière, officière-lingère, entretien des locaux)
- 1 psychologue vacataire
La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 6h30 à 21h45.

Liaisons hiérarchiques :
- Cadre de santé puéricultrice
- Les puéricultrice
- Les éducatrices de jeune enfant

Liaisons Fonctionnelles
- L'équipe de la crèche
- Les familles
- Les services

ACTIVITES :
MISSIONS GENERALES
- Veiller au bien-être et répondre aux besoins fondamentaux de l'enfant accueilli : sécurité, éveil, sommeil, alimentation et hygiène.
- Favoriser leur épanouissement et leur intégration en collectivité
MISSIONS PERMANENTES
- Répondre aux besoins des enfants en tenant compte de leur rythme, de leur individualité (soins d'hygiène, repas, sommeil, activité) dans les conditions de sécurité
- Administrer des soins ou des traitements médicaux
- Entretien de l'environnement proche de l'enfant
- Proposer et mettre en place des activités adaptées aux différents groupes d'enfants
- Instaurer un climat de confiance avec les parents (accueillir, écouter et informer)
- Participer à l'aménagement des locaux de la section
- Accueillir, encadrer les stagiaires et les nouveaux professionnels
MISSIONS SPECIFIQUES
- Travailler en équipe
- Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail
- Contribuer à la mise en place et à l'application du projet d'établissement et éducatif
- Assurer la continuité de service et de direction
- Aider au choix du matériel éducatif

COMPETENCES REQUISES
SAVOIRS
- Rythme de vie et développement de l'enfant (psychologique, psychomoteur et affectif)
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Technique et protocole de soins
- Principes et règles diététique
- Techniques d'observation et de communication écrite et orale
SAVOIRS FAIRE
- Respecter et faire respecter le secret et la discrétion professionnelle
- Observer, accompagner l'évolution de l'enfant dans la limite du groupe et de la collectivité
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
SAVOIR ETRE ET QUALITES
- Respect des devoirs et obligation de l'agent public
- Disponibilité / Mobilité
- Capacité d'adaptation et d'autonomie
- Impartialité /neutralité
- Sens du travail en équipe
- Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation

PREREQUIS
- Diplôme professionnel d'auxiliaire de puériculture
- AFGSU
- Etre à jour de ses vaccins
- Attestation d'honorabilité valide

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
- Troubles musculo-squelettiques liés au portage, aux positions de travail
- Risques contagieux inhérents à la petite enfance
Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Application des règles d'ergonomie
- Respect des règles d'hygiènes et lavage des mains

QUOTITE DE TRAVAIL
Grande équipe horaire journalier en 7h30 amplitude horaire de 6h30 à 21h45
Repos les jours fériés et WE