CADRE DE SANTE NEUROLOGIE, UNV, HDJ, EXPLORATIONS NEUROLOGIQUES ET DU SOMMEIL

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

Le centre hospitalier Compiègne-Noyon (CHICN) est un acteur essentiel de la santé sur le territoire Oise-Est.
Leader sur son territoire dans plusieurs disciplines (Cardiologie, Médecine infectieuse, Neurologie) le CHICN dispose d'une offre de soins de haut niveau, diversifiée et accessible pour répondre aux attentes des patients et des professionnels.

En 2024, l'inauguration du nouveau bloc opératoire s'inscrit dans une politique d'investissement ambitieuse qui se poursuit avec plusieurs projets immobiliers et d'extensions capacitaires.
Saisissez cette opportunité de rejoindre un établissement moderne, innovant et résolument tourné vers l'excellence.

Le CHICN propose un poste de Cadre de Santé pour le service de Neurologie et c'est peut-être pour vous ?!

MISSION :
Le cadre de santé est chargé d'organiser et de coordonner l'activité et les moyens du service de neurologie en vue de garantir une qualité et une sécurité des soins efficients.

ACTIVITES PRINCIPALES :
SOINS :
Assure la déclinaison du projet de soins de la direction des soins et du pôle en collaboration avec le chef de service pour le projet médical
Elabore le projet de soins de l'unité et fixe des objectifs et le calendrier de mise en uvre
Assure la coordination et le suivi de la prise en charge des patients
Veille à la répartition et à l'organisation des soins au regard des compétences et des charges de travail
Assiste quotidiennement aux transmissions de tous les secteurs
Garanti la bonne adéquation entre les mouvements (entrées/ sorties)
Coordonne quotidiennement les demandes vers les structures d'aval
Contrôle la qualité et la sécurité de soins dont il est garant
Participe à la définition, la rédaction, la mise en uvre et à l'évaluation de procédures et de protocoles
Coordonne et évalue la déclinaison et la mise en uvre du ou des programmes d'éducation thérapeutiques de son unité
Coordonne les prises en charge des équipes mobiles et de liaison

MANAGMENT :
Assure l'encadrement de l'équipe soignante de l'unité
Réalise les entretiens annuels d'évaluation des personnels
Assure le recensement des besoins en formation du personnel et veille à l'acquisition de nouvelles compétences
Est garant de la conduite de projet
Organise et anime les réunions de service
Accueille, organise et met en uvre le tutorat des nouveaux professionnels et des étudiants

GESTION DU MATERIEL ET DES LOCAUX :
Assure la gestion des matériels
Elabore avec le chef de service le plan annuel des demandes de matériel
Veille au bon fonctionnement du matériel
Assure les commandes de matériels (consommables, fourniture de bureau)

COMMUNIATION RELATION :
Veille à établir une communication adaptée
· Avec les patients et les familles
· Entre les équipes médicales et para médicales
· Avec les autres unités de soins, les admissions, les services médico techniques
· Les intervenants extérieurs
· La direction de soins et le cadre de pôle
· Avec les instituts de formations, pour le suivi des étudiants

Transmets les informations ascendantes et descendantes

POSITIONNEMENT AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT :
Pôle NEURO LOCOMOTEUR
Hiérarchie directe : Cadre de Pôle, Direction des soins.
Relations professionnelles les plus fréquentes : Autres unités du pôle, explorations neurologiques service d'imagerie, service social.
DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
Diplôme de cadre de santé

COMPETENCES, APTITUDES ET SAVOIR FAIRE REQUIS :
Savoir affirmer ses valeurs et celles de l'institution (logique et cohérence)
Savoir gérer les priorités
Avoir une aptitude relationnelle (accueil, écoute, bienveillance et empathie) et à l'animation
Etre capable d'organiser la délégation des responsabilités et des moyens dans l'unité
Avoir une aptitude à la concertation et à la négociation
Savoir innover et anticiper
Evaluer et décider des priorités d'actions au quotidien
Prendre des décisions tout en sachant prendre du recul et avoir le sens des responsabilités
Faire preuve de diplomatie pour traiter les conflits
Federer l'équipe
Evaluer et valoriser les potentiels soignants, fixer des objectifs et évaluer les résultats
Gérer les risques et les prévenir

QUALITES REQUISES :
Avoir le sens des responsabilités et le sens du travail en équipe
Etre à l'écoute
Avoir une bonne maitrise de soi
Faire preuve de diplomatie
Faire preuve de rigueur
Etre dynamique
Savoir analyser les situations
Faire preuve d'objectivité



CONDITIONS DE TRAVAIL ET SUJETIONS PARTICULIERES :
Présence du cadre en journée
En moyenne 3 jours de garde sur place dans l'année

Vous aimerez travailler avec nous pour :
Notre accompagnement personnalisé dès votre arrivée
Notre établissement à taille humaine favorisant un management de proximité, un esprit d'équipe et d'entre-aide
Notre politique de formation continue ambitieuse et d'accompagnement des projets d'évolution professionnelle
Notre plan d'égalité Femmes-Hommes (index de 83/100 en 2023).
Nos places réservées en crèche à proximité de letapos;hôpital
Notre restaurant du personnel proposant également des plats à emporter et à prix modérés
Nos parkings à proximité, sécurisés et équipés de bornes de recharge électrique
Notre engagement pour le service public, la qualité et la sécurité des soins
Notre culture du partage et de l'innovation
Notre forfait mobilité durable (jusqu'à 300/an) et la prise en charge de votre abonnement de transport en commun (75% du total jusqu'à 101.75 / mois)
Notre comité des uvres sociales pour vous et votre famille avec des offres pour vos vacances et vos loisirs.
Et bien plus encore

Le CHICN se situe à proximité de Paris (40 minutes en train ou 1h en voiture) et de l'aéroport Roissy Charles de Gaulle (40 mn en voiture) ou de Beauvais (1h en voiture).
Les sites du CHICN sont accessibles en voiture, en train et bus gratuit à Compiègne comme à Noyon.

N''attendez plus, rejoignez-nous pour construire ensemble l'hôpital de demain.
À Compiègne et à Noyon, venez profiter d'un environnement dynamique et agréable à vivre pour booster votre carrière.