CHEF DU SERVICE COMMUNAL HYGIENE ET SANTE (H/F)

Formations et expériences requises

- Posséder un master hygiène et environnement ou équivalent

-Avoir des connaissances dans les pathologies liées au bâtiment (les différents corps d’état, les causes des désordres…), l’hygiène alimentaire et la santé environnementale,

- Connaître la règlementation en vigueur (pouvoirs de police du Maire et du Préfet, code de la construction et de l’habitation, code de l’environnement, code de la santé publique, etc.),

- Connaître les différentes institutions en lien avec la salubrité.

Compétences techniques :

- Savoir prioriser les urgences

- Se tenir informer des évolutions réglementaires

- Savoir se conformer aux procédures

- Maitriser l’outil informatique : Word, Excel, internet

- Savoir rédiger et mettre en page des écrits professionnels (courriers, comptes rendus, notes, arrêtés)

- Être capable de travailler en liaison avec différents services et partenaires sur un même dossier (gestion croisée des données)

Compétences managériales

- Capacité à encadrer et à animer une équipe,

- Capacité à conduire le changement

- Aptitude au pilotage

Compétences comportementales :

- Faire preuve de réactivité

- Être organisé

- Savoir gérer des situations conflictuelles

- Savoir gérer un conflit avec le public ou entre les agents.

- Discrétion professionnelle, loyauté et éthique

Compétences et qualités requises

  - Connaissance des techniques liées à la fonction

  - Maîtrise des Procédures / Réglementation

  - Engagement et sens du service public

  - Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,

  - Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,

  - Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie

  - Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion

  - Esprit d’équipe et de coopération

  - Titulaire du Permis B

Responsabilité particulière

  - Suivi budgétaire

  - Encadrement : 8 agents

Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité :

- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)

- Horaires quotidiens du poste 8h30-12h30 / 13H30-17H30 sauf le vendredi 8h30-12h30 / 13H30-17H00

- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout

- Habilitation préfectorale, commissionnement, assermentation

- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle

- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)

- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale

- Accès au restaurant administratif AGORA

- Compte Epargne Temps

- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail

- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité

- Prime de mobilité durable

- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

La Ville de NEVERS

Nevers, préfecture du département de la Nièvre (58), 34 000 habitants, ville centre d’une agglomération de près de 70 000 habitants, est idéalement située au cœur de France, à 2 h seulement de Paris et de Clermont-Ferrand.

Détentrice de nombreux labels dont celui de ville d’art et d’histoire et obtention la « Fleur d'Or » au palmarès 2025 du label villes et villages fleuris

Nevers, surnommée la "Cité des ducs", offre une douceur de vivre remarquable, à taille humaine, avec un environnement naturel préservé, autour de la Loire, un riche patrimoine historique et une vie culturelle et sportive animée.