Chargé de partenariats et de valorisation

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DATE DE PUBLICATION	24/04/2026	TYPE DE CONTRAT	CDD
RECRUTEUR	UNIVERSITE PARIS 1 PANTHEON SORBONNE	CATÉGORIE	A
LIEUX DE TRAVAIL	Quartier latin	SALAIRE	De 20 000€ à 30 000€
CODE POSTAL	75005	VALABLE JUSQU'AU	23/06/2026

Poste

Missions:
• Accompagner les enseignants-chercheurs, chercheurs et doctorants dans l'identification et la structuration des potentiels de valorisation des projets et des résultats de recherche
• Conseiller les porteurs de projets sur les modalités de valorisation adaptées (partenariats de recherche, collaborations, prestations, diffusion, impact socio-économique et sociétal)
• Participer à la négociation des clauses de propriété intellectuelle dans les conventions de recherche partenariales (droits d'exploitation, copropriété, licences, confidentialité, diffusion scientifique)

Sur le volet recherche du campus des élus :
• Appuyer le montage de projets de A à Z impliquant des partenaires publics et institutionnels (collectivités, assemblées, associations d'élus), en lien avec les autres services de la DRIS
• Assurer un rôle d'interface entre les unités de recherche, les partenaires de la sphère publique (élus, institutions) et les services internes de l'université, en coordination avec la D2P
• Analyser le contexte partenarial, les enjeux politiques et institutionnels, et les attentes des acteurs de la sphère publique pour orienter la stratégie du Campus des élus.
• Constituer et animer un comité de pilotage interne dédié
• Identifier les laboratoires et les dispositifs permettant de soutenir les partenariats de recherche (thèse CIFRE, contrats de recherche, stages)
• Contribuer à la préparation, à la sécurisation et au suivi des conventions de partenariat (CIFRE, accords de confidentialité, avenants, consortiums)
• Participer aux circuits internes de validation, de visa et de signature des conventions
• Superviser et suivre les recrutements associés aux projets du portefeuille (doctorants CIFRE, post-docs, stagiaires dans le cadre du Campus des élus)
• Assurer une veille sur les dispositifs et pratiques en matière de partenariats recherche/sphère publique ; être force de proposition pour améliorer les processus au sein de la DRIS
• Contribuer au suivi des engagements inscrits au COMP 24-27 sur le volet Campus des élus
• Identifier des modalités d'intervention et thématiques d'intérêt (évaluation des politiques publiques, sujets de recherche, enquêtes de terrain, cartographie analytique, analyse d'impact, étude des publics, etc.)
• Concevoir et mettre en œuvre le cadre de la coopération (modalités d'intervention, modèles économiques, modèle de convention de partenariat, etc.)
• Déployer les leviers (appels à manifestation d'intérêt) et accompagner les initiatives
• Développer un réseau partenarial, rédiger et négocier les contrats

Suivi et assurance qualité :
• Mise en place et relevé d'indicateurs de suivi d'activité
• Produire les reportings et relevés d'indicateurs de résultats
• Contribuer à la valorisation et à la communication des résultats du Campus des élus, en lien avec le service Science, Culture et Société de la DRIS.

Profil

Connaissances et compétences requises ou souhaitées :

Connaissances :

• Méthodo et conduite de projet
• Fonctionnement des administrations publiques
• Fonctionnement de la recherche publique
• Fonctionnement du secteur de la valorisation de la recherche
• Connaissance des dispositifs de financement de la recherche (ANR, UE, financements publics, conventions privées) est un plus.
• Connaissance du droit de la propriété intellectuelle appliqué à la recherche publique (droits d'auteur, licences, copropriété, confidentialité) est un plus.
• Connaissance appréciée des outils numériques de pilotage et de gestion documentaire

Compétences

• Esprit d'initiative, autonomie, réactivité
• Souci du respect des délais et des règles contractuelles
• Capacité à gérer d'un point de vue humain des partenariats associant différentes cultures et secteurs professionnels
• Bonne capacité de synthèse et de rédaction
• Capacité à accompagner des porteurs de projets dans un environnement complexe et transversal
• Aptitude à analyser, structurer et suivre des dossiers de projets et de partenariats
• Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des interlocuteurs multiples

Savoir-faire et savoir-être

• Qualité d'expression orale permettant la conduite d'entretien face à des interlocuteurs divers
• Rigueur et méthode dans l'organisation d'événement
• Savoir gérer les priorités, prendre des initiatives, s'adapter à différents acteurs
• Capacités rédactionnelles et reportings
• Maîtrise des outils bureautiques

Employeur

L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne associe le glorieux héritage du collège fondé par Robert de Sorbon au XIIIe siècle avec un projet pluridisciplinaire novateur. Première université française en sciences humaines et sociales (SHS), elle cultive depuis 1971 un esprit unique qui associe une approche scientifique exigeante et l’ambition de faire émerger de nouveaux savoirs qui transforment le monde.

Implantée sur 26 sites franciliens, ouverte sur le monde et l'Europe avec les onze établissements qui composent l'alliance Una Europa, elle accompagne près de 45 000 étudiants par an et revendique l’un des plus grands réseaux d’alumni du continent. L’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne est aujourd’hui la grande université française en sciences humaines et sociales, engagée pour replacer l’humain au cœur de l’approche scientifique, pour des sciences plus humaines ainsi que pour une société plus juste et durable.

Cet engagement se traduit notamment par la mise en place depuis plusieurs années d’une démarche structurée et ambitieuse en matière de développement durable et de responsabilité sociétale (DD&RS).

Le 23 août 2021, l’université Paris 1 Panthéon-Sorbonne a obtenu le label Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R) qui confirme son positionnement à l’échelle européenne et son engagement à appliquer les principes de la Charte européenne du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement des chercheurs."

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