Cadre de santé ou IDEC en EHPAD

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.

L'EHPAD Résidence de la Belle à MAREUIL-EN-PERIGORD 24340 (en direction commune avec l'EHPAD Résidence de la Dronne à BRANTOME-EN-PERIGORD 24310), recrute, en CDI ou en mutation, un Cadre de Santé ou un(e) IDEC Faisant Fonction de Cadre de Santé à compter du 01 septembre 2026.
DESCRIPTIF DU POSTE
Vous serez placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de la cadre supérieure de santé de la direction commune et travaillerez en collaboration avec le médecin coordonnateur, l'équipe d'encadrement et l'équipe administrative.
Missions :
En votre qualité de Cadre de proximité, vous assurez un rôle central :
Encadrer, accompagner et fédérer les équipes soignantes et médico-sociales
Organiser, gérer, coordonner et planifier les activités paramédicales, de soins et d'hygiène des locaux
Garantir la qualité, la sécurité et la bientraitance des prises en charge
Participer à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de vie et de soins, en lien avec le médecin coordonnateur.
Coordonner les intervenants extérieurs auprès des résidents.
Animer le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques.
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) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes.
Accueil et entretiens avec les familles
Repérage et gestion des compétences des professionnels de santé sous sa responsabilité (intégration du nouveau personnel, entretien annuel d'évaluation/fin de période d'essai et les besoins de formation)
Gestion des ressources humaines (plannings, recrutement, évaluation, formation)
Participation à la dynamique institutionnelle et aux projets transversaux

PROFIL RECHERCHE
Titulaire du diplôme d'état d'infirmière et/ou de cadre de santé, le candidat doit avoir le sens du service public et de fortes valeurs humaines.
Il est garant de la qualité et de la sécurité des soins dispensés au résident.
Il est le relais de la politique institutionnelle auprès des équipes.
Compétences en management indispensables, leadership, écoute et capacité à mobiliser et animer les équipes, travail en réseau.
Disponibilité, sens de l'écoute et empathie.
Capacité à négocier, arbitrer, prendre des décisions, gérer les conflits individuels et collectifs.
Organisation, rigueur et gestion des priorités
Une expérience ou appétence pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées serait appréciée.